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317 编剧规则和刘施施版木府风云（第3页）

只不过这两位还算忠心，再加上知道自己的优缺点，所以踏踏实实跟着师父干。

其他编剧就不一样了，真有动心想跑路的，但蓝鲸鱼也不是好惹的。

魏阳不在乎艺人离开，但创作人员是另一回事。

公司内部的核心创作人才，很多参与了重要项目，涉及并了解一些创意和机密，这种人放走了，公司损失就大了，所以都签了保密甚至是竞业协议的。

如果开除或辞职，魏阳甚至可以给予一定的经济补偿，但规定时间内，绝对不允许从事相关职业或透露公司信息。

有一说一，作为一名职业编剧，魏阳是不愿意这么干的，但没办法，规矩不严苛，那就是为他人做嫁衣。

想想有一天，某个蓝鲸鱼出身的编剧，拿着“他的创意”

，改头换面弄了一个《漂泊地球》和《唐人街神探》大获成功，那魏阳能活活呕死。

不过王卷不是蓝鲸鱼的人，魏阳也不会拦着他和其他人合作，顶多是关心一下行情，然后别耽误蓝鲸鱼的稿子。

王卷也没瞒着“有一家公司拿到了《神墓》的版权，找我改编。”

“什么价？”

王卷比划了一个手势，魏阳撇撇嘴“价低了，还没有我徒弟高。”

之前有一家公司找左乐，出价4oo万，也是目前为止，蓝鲸鱼编剧工作室接到的最高报价。

没错，蓝鲸鱼编剧是严禁接私活的，但如果比对方出价高，条件合适，公司也不能拦着员工赚钱。

所以，以公司名下的编剧工作室的名义去接，算是项目业务，到时候编剧们吃大头，公司也拿一部分。

别觉得是魏阳吸血，如果由蓝鲸鱼出面打理，谈判、法务、后勤杂七杂八的工作公司全包了。

省心省力，而且保证编剧利益最大化，还不会有什么后患。

这点可是很关键的，之前也说过很多编剧水平高，但不会谈判，也不懂得合同，对自己的利益把控不足，很容易被挖坑拖欠稿费，这些蓝鲸鱼都可以给处理。

这个原因，也是蓝鲸鱼能留住编剧的一个关键。

管理要有松有词，既要严格，也要有足够的好处，不然光是高压政策，早晚会出岔子。

就王卷而言，要不是出道多年，有所倚仗，再加上实在不愿意头上多个老板，不然也恐怕投了蓝鲸鱼。

“左乐跟着你挂多少名了，我也就《庆余年》大火了一回。”

王卷自己心态不错，左乐和马晋虽然各有劣势，但架不住跟着魏阳时间长，也是兢兢业业，苦劳颇多。

他们俩在蓝鲸鱼不少项目都有署名，又是魏阳的徒弟，身价自然不低。

王卷虽然出道较早，资历不低，但要说最出圈的还得是《庆余年》。

但《庆余年》第一编剧是魏阳，所以王卷的功劳被外界多多少少打了个折扣。

不过魏阳是知道王卷的才华的，觉得对方出价太低，而且这个项目确实没啥搞头。