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第五百七十六章 九十年代航天人的惨痛教训（第4页）

秦锋说道：“我建议，把利润的一半，给一线工人和技术人员补助。”

“这怎么可能？好钢要用在刀刃上，咱们的航天技术还很落后，利润除了上交国家一部分，剩下的都要用来搞研！”

“没错，咱们当年一穷二白，勒着裤腰带都能搞航天，现在咱们能吃饱肚子，已经很不错了……”

“各位，时代已经变了。”

秦锋看向在场的人：“咱们这里，坐的一半都是老人，你们的看法，不代表现在年轻人的看法，你们看看，有几个年轻人愿意投身航天事业的？一屋不扫，何以扫天下，自己都没有能富裕起来，国家又谈何富裕？你们以前谈理想，以后要多谈实际利益！”

钱老叹了口气：“是啊，咱们是老了，想要吸引更多的年轻人，就得加大待遇，当然了，现在依旧留在我们这里的年轻人，更是前途无量！比如张工！”

刚刚一直言的小伙子有些不好意思地低下头。

张工，1987年从北航毕业，学的是飞机设计，做梦也没想到，毕业之后被分配进了航天部门，没造了飞机，反而造了火箭！

现在他还不到三十岁，还算是小伙子，而且，有理想有干劲，能搞载人航天，还图什么工资待遇。

但是，他不图，不代表别人没想法，作为年轻人，他更容易体会到现在航天系统内部的思潮，这个秦工说得没错！不提高待遇，很多有能力的人都走了，剩下的是混日子的，航天系统就会慢慢的空心化啊！

“咱们把商业射利润的十分之一拿出来，给大家伙加工资！”

钱老说道：“既然要走市场化道路，那就要改变！”

秦锋皱了皱眉头。

“怎么，秦总，你觉得少？没办法啊！这已经是咱们能动用的最大权限了，我还得倚老卖老，去找领导谈……”

“十分之一也可以，但是，得给真正干活的人。”

秦锋说道：“凡是和造火箭有直接关系的，哪怕就算是打个铆钉的，也得拿到足够高的奖励，那些和造火箭没关系的，整天坐在办公室里喝茶看报纸的，不管职务多高，都没他们的份，什么宣传科，什么福利科等等，更是哪边凉快哪边待着去。”

秦锋打开了话匣子：“一个企业，要健康展，干活的人比例不能低于百分之九十。就拿造火箭来说，如果让我们私企来参与，那我们至少能裁掉一半人！国家不是给拨的钱不够，而是很多钱都浪费了，如果航天部门裁掉一半人，让剩下人的工资翻倍，你们看看火箭质量还会不会出问题。”

有些人皱眉头，有些人脸色难看，也有人点头。

对他们来说，秦锋的这番理论是有很大冲击的。

前段时间火箭射失利，所有人也在找原因，之前的经验怎么不灵了？现在，秦锋给他们提出了新的观点，新的说法，是他们从来没考虑过的！

给什么荣誉证书没用，不如多点钱！钱不够？把不干活的赶走！

张工睁大了眼睛，这个秦总，说得太好了！如果航天系统能瘦身，工资翻倍，那干活的积极性就会提升，产品质量也会提升！

“咳咳，我说的已经够多了。”

秦锋刹住了车，因为他已经看到了一些不满的目光了。

说实在的，这航天系统咋样，和自己根本就没有半毛钱的关系，自己只是提建议，还是真心为了航天系统好。

在座有的人不理解，但是，几年之后，他们就会理解了，火箭会频频爆炸，质量把控不力……而放眼全国，国家成功甩掉了很多包袱，焕了新的活力……

当然，也出现了很多社会问题，是功是过，交给后人去评判，秦锋是私企老总，就别掺和国企这么多事情了。

“钱老，您找我过来，是为了这件事吗？我能说的就这么多了，如果没别的事……”

“你坐下，着什么急，还没说到正事呢！”