倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第1190章难产的新赛季多兰太累了（第2页）

李衍是个中国人，如果真按他说的年底有计划带着部分国家短跑队的队友来北美进行冬训，中途退出确实不太好。

更不用说李衍的其他商业计划，一旦开始，中途停下都会有大量的损失。

李衍的影响力不仅仅体现在篮坛和nBa，他在娱乐圈和商圈同样是顶流。

这些损失是巨大的，nBa高层听完李衍的计划也没办法再去劝李衍了。

詹姆斯-多兰也没有办法，他只能把nBa的其他穷逼老板骂了一万遍。

李衍给的最后期限是今年年底，事实上这个时间已经很宽裕了。

平行世界，这个赛季的nBa在圣诞节重启，最终常规赛的场次定格在66场。

如果按照平行世界的展，李衍是会回归的。

不过李衍带来的“蝴蝶效应”

显然会影响劳资谈判的进程。

天下没有不透风的墙，李衍给的时间线被有鼻子有眼地报道出来。

这下各方势力的拉扯更加激烈了。

球员公会希望获取更大的利益，李衍的表态让他们更有底气。

毕竟时间拖晚了，没有李衍，联盟的商业损失是巨大的。

原本一条心的nBa老板们也出现了分裂。

原因也在李衍这。

有夺冠实力的强队希望把重启的日期往后拖一拖。

反正nBa新赛季已经被耽误了，重启时间早一个月也没多大收益。

推迟一点让尼克斯失去李衍，他们夺冠的希望可就直接翻番了。

1o月中旬，劳资双方开始最新的一轮谈判。

双方的态度都比较强硬，在经济合约上依然有重大分歧，看上去nBa重新开赛依然遥遥无期。

事实上球员公会重组后提出要求的可操作性已经大大加强。

毕竟nBa除了明星球员外更多的是角色球员。

在nBa停摆期间，他们中的不少找不到海外打球的机会是没有收入的。

而这些球员很多都是没有足够存款的，一直拖下去，他们扛不住。

当然球员公会也不可能为了重启出卖自己的利益，因此他们坚持底线的态度还是比较坚决的。

分歧的最大问题反而在资方。

联盟的资方是3o支球队的老板，现在这些人的意见很不统一。

球员公会主席费舍尔在谈判结束后给联盟的4oo多位球员过这样一封邮件。

他说劳资双方近期的会议是卓有成效的，未能达成协议并非是因为球员与老板的分歧，而是老板们之间的分歧。

球员们提出拿52%的BRI，有些老板认为这是相当公平的，并且愿意做出一些妥协，例如将球员的未来收入与nBa的收入增长挂钩。

支持达成协议的老板有尼克斯的老板詹姆斯-多兰和湖人队的老板杰里-巴斯。

詹姆斯-多兰支持很容易理解，他恨不得自己掏钱让那些穷逼老板同意。