倍福文学

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第48章 善心（第3页）

李静含糊其辞，“你记得当时的具体对话吗？”

“大概记得...那时候太紧张了，但他说过‘我们偏好没有家庭负担的员工，能够全身心投入工作’。”

周婷的声音带着困惑，“这能帮我减少违约金吗？”

“或许，”

李静没有给出明确答案，“我会再联系你关于分期付款的具体安排。保持电话畅通。”

挂断电话后，李静打开电脑，开始整理一份特殊的文档。她记录下与周婷的对话内容，标注日期和时间；她找出过去几年招聘秘书的录取和离职数据，发现一个惊人的模式——所有被录取的女性都是未婚或离异无子女，而一旦结婚或怀孕，都会在六个月内以各种理由离职。

她正专注工作时，手机突然亮起，一条陌生号码的信息映入眼帘：“李女士，我是林薇，上次应聘秘书职位的候选人。不知您是否还有印象？我注意到贵公司又开始招聘同一职位，有兴趣再谈谈吗？或许这次会有不同结果。”

李静盯着这条信息，心中泛起涟漪。林薇，那个婚姻状况写着“已婚”

却能力出众的候选人。她为什么会主动联系？又为什么说“这次会有不同结果”

？

犹豫片刻，李静回复了信息：“感谢联系。请问您为何再次感兴趣？”

几乎立刻有了回复：“我相信贵公司可能正在重新考虑招聘标准，毕竟重复招聘同一职位成本很高。我丈夫是劳动法律师，我们经常讨论职场平等问题。:）”

最后那个微笑的表情符号看起来既友好又意味深长。李静感到心跳加速。这仅仅是巧合，还是某种暗示？林薇知道什么？她的丈夫是劳动法律师这一事实是随口一提还是有意透露？

李静没有立即回复，而是继续整理数据。下班时间早已过去，办公区空无一人，只有她的台灯在渐深的夜色中亮着一圈孤光。

她打开一个隐藏文件夹，开始撰写一份详细的报告，记录张鹏程多年来在招聘中的歧视性要求、与之相关的离职案例，以及那些高额违约金的追讨情况。她小心翼翼地不留下任何直接指控，只是客观地罗列数据和事实。

正当她专注工作时，突然听到远处传来脚步声。李静迅速关闭文件夹，打开招聘网站页面，心脏狂跳不已。

脚步声在门口停下，张鹏程的身影出现在玻璃门外。他看起来正要离开，西装外套搭在手臂上。

“还在工作？李经理真是敬业。”

他的语气听不出是赞赏还是怀疑。

“筛选一些候选人，张董。”

李静努力保持声音平稳。

张鹏程点点头，目光在办公室里扫视一圈：“周婷的事情处理得怎么样了？”

“正在安排分期付款的细节，她接受了五十万的方案。”

李静半真半假地回答。

“好。”

张鹏程似乎满意了，“别忘了，一周内我要看到新秘书上岗。”

“明白，张董。”

张鹏程转身离开，脚步声渐行渐远。李静长舒一口气，发现自己手心全是冷汗。

她重新打开那个隐藏文件夹，目光落在文档最后一行。她加上了林薇的信息，以及一个注脚：“潜在盟友？”

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第二天清晨，李静早早来到办公室，发现桌上放着一个匿名信封，没有寄件人信息。她疑惑地打开，里面是几张打印的邮件截图——发件人是张鹏程，收件人是财务总监，内容明确指示对“因结婚怀孕离职的员工”

追讨最高额违约金，“以儆效尤”

。

李静的心脏几乎停止跳动。这些证据比她收集的任何信息都更有力，直接证明了歧视性政策的系统性实施。是谁放在这里的？为什么选择她？