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第2051章 用不完就扔掉（第2页）

听到这，周大勇忍不住反驳道：“难道就没有一点王法了吗？难道对这些研人员就没有管理吗？他们就这样胡乱非为的做下去？”

小张听后撇着嘴说道：“您以为我们公司不想管吗？您以为我们公司没有做过努力吗？

其实不瞒您说，现在那个周大勇就是中华有为企业的研部门的上一任负责人，现在都已经被开除了，但是被开除之后，新上任的王总工也是延续了上一任领导的管理制度。

现在是什么情况呢？现在就是这些研人员完全不受控制，完全不受管理，也没有人敢管，他们只要管，他们就告，上面必然要进行调查，调查之后必然要处理，而处理的总不能是研人员。

都说了，人家是‘天龙人’，有特权的，我们跟有特权的人去争执这些事情有意义吗？

即使是我们中华有为企业的开创者任总他都没有办法把现在中华有为企业存在的这个问题给处理掉。

您说任总都解决不了的问题，我们这些小员工能怎么能解决了？

所以，来了之后，您就看一看，也别表太多意见，如果有认为不合理的地方，您就想象成皇帝老子，皇帝老子那有特权，这不是正常的吗？所以人家特权是企业赋予的，也是人家本事赋予的，不是？”

周大勇听了小张的话，那是肺都气炸了，他突然感觉这根本就不是好话，他们中华有为企业研部门的人员感觉成了这公司的毒瘤了！

这件事情不能再这样下去，周大勇也知道自己和小张说太多，也没有什么意义，接下来他对小张说道：“那你再带着我去其他地方看看，我想好好的了解一下你们中华有为企业的研系统到底是要什么样的研系统，我想知道你们中华有为企业到底能做到什么地步。”

小张也没有想太多，毕竟这是余承东安排的，他认为肯定是公司的合作伙伴，或者是说公司的其他模块的人员，“来，我带您去其他地方看看。”

接下来小张就带着周大勇看遍了整个研系统，一大圈转完之后，周大勇整个人都麻了，这哪是什么研楼啊？这简直就是一个无管理系统的混乱摊子，资源浪费，这都是小事情，员工在这儿，没有任何管理，没有任何要求，到处乱糟糟的，如同一团乱麻。

整个研系统给人的感觉就是一个草台班子，不，草台班子人家好歹是有个台子，他们这连个台子都没有。

人员找不到，研人员也不知道在干什么，到处乱糟糟的。

周大勇恨不得现在把所有人都拉过来臭骂一顿，但是一想到自己现在并不是公司的管理人员，他现在即使亮出身份，估计也没有人听他的。

看完之后，周大勇就和小张离开了。

离开的时候，周大勇对小张说道：“小张，今天感谢你带我参观这一路，不过你觉得咱们中华有为企业的研系统还有救吗？”

听到这儿，小张看了一眼周大勇，只是嘿嘿的笑着说道：“苏工，是领导的事情，我们就不要过多谈论了。”