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第1791章 企业和员工之间本身就是双向选择的（第2页）

最主要的是之所以昊阳集团给予他们更高的工资，是因为他们在阿里电商获得的技术和获得的管理能力。

因为孙立人之前有过一次叛逃，所以对于叛逃这件事情，他并不认为是什么羞耻，而且他也觉得只不过是双向选择，利益选择罢了。

不过，目前张荣是老大，他还是要听张荣的，“那您说接下来如果有员工或者是管理人员跳槽到其他企业的话，我们应该对他们进行什么惩罚呢？

毕竟咱们是企业，咱们也不是说什么政府单位，更不是执法部门，员工愿意离开那是他们的自由，人家提前一个月申请就可以了，我们真的没有办法去把人家强留下来的。”

张荣听了瞪了一眼孙立人，说道“孙立人，你做总经理也做了很多年了，怎么有些话非得让我说的很直白吗？那我问你，你知不知道有个叫同行竞争协议？”

孙立人点点头，“张总，我当然是知道的，那您的意思是接下来咱们跟所有的员工都签订同行竞争协议？”

张荣点点头，说道“签，为什么不签？就像你说的，既然是利益关系的话，那么我们集团公司为了自己的利益，当然要跟他们签这个同行竞争协议。

而且咱们不仅要签这个同行竞争协议，还要让他们严格执行，同时我们也要同咱们昊阳律师事务所做好衔接。

如果有任何一个管理人员，基层员工或者技术人员从咱们昊阳电商离职之后去了其他电商企业工作，违背了咱们同行竞争协议的话，那么我们昊阳电商将跟他们打官司到底。”

听到这儿，孙立人皱了皱眉头，“张总，我觉得没有必要吧，人家企业如果给的钱高，我们真的把人家强留在咱们企业也不太好，毕竟强扭的瓜不甜，更何况人家身在曹营，心在汉。

真的是那种情况的话，在咱们企业也办不成什么事，甚至是还能坏事。”

张荣听到孙立人对自己的意见不同意之后，声音有些冷冽的说道“老孙，如果说你再跟我说一次这种话，或者是说以后你再有这种想法的话，那么我就可以认为你有想法。

我们给予员工足够高的利益，足够高的薪资，就是要让他们保证为咱们企业服务，如果他们不能服务，可以走，但是要付出足够的代价，我认为这是非常合理的，也是合情合法的。

所以你回去之后抓紧时间让所有员工把这件事情做了，我告诉你孙立人，如果这件事情做不好的话，你可以走了。

还有就是接下来我会去总部申请一个制度，那就是从咱们昊阳电商离职的人员，以后永远不得再加入昊阳集团。

既然选择了背叛，那么我们就选择永不接纳！”

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