倍福文学

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第804章 培养人性（第1页）

刘昊阳说道：

“我今天就把话撂在这儿，这么多人跳楼，你王培增有不可推卸的责任，当然我刘昊阳也有。

好了，我也不想说那么多，坐下了好好反思一下，而且我觉得这个工作职位不太适合你，你还是去咱们昊阳集团的人力资源部资源池待着吧。

如果有哪个部门想要你或者是哪个部门缺管理人员，到时候再看看你合不合适。”

听到这儿，王培增一屁股瘫坐在座位上，他知道自己的职业生涯是彻底的完了！

昊阳集团的资源池，说好听的是给你一次机会，说句难听了，资源池是什么呀？就是那些被人看不上的，或者是犯了大错误的人流放的地方。

你人都被流放了，还有谁敢要你？毕竟你身上都有污点了，如果进了资源池，那么你也不是没有工作，而是每天在那儿打扫卫生，收拾东西，一个月按照曹州市最低的工资标准放。

等什么时候有人让你去他们岗位，你什么时候可以离职，但是这种事情基本上没有几个人能撑到过两个月。

此时的王培增已经准备回去写离职申请，开始打算自己接下来去哪儿找工作了。

刘昊阳又看了一眼其他的高层管理人员，说道：

“不仅仅是王培增，还有咱们富土康电子厂里来自于昊阳集团的高层管理人员，你们每一个人都有责任。

等今天的会议结束之后，所有人都给我去培训。

通过的，那么好，留下来，如果通过不了跟着王培增一起去人力资源池。

好了，今天的会议呢，我也不想说太多，今天也不仅仅是针对某个人，而是对于咱们富土康电子厂的这个管理模式以及咱们高工时，对员工高压榨的这种管理制度，这种公司规定我认为是有问题的。

我相信郭总很快就会来到曹州，到时候我会跟他好好聊这一件事情，接下来我希望你们把咱们员工的工时暂时先给我降下来。

每天的工作加班，9点之前必须下班，而且周六周天必须休一天。

如果哪个岗位做不到，那不好意思，我直接处理高层管理人员。

大家还有没有什么问题，或者是有什么好提的？”

在场的所有人没有一个人敢说话，毕竟现在老板正在气头上，如果这时候提问题，那不是给刘昊阳对着干嘛，那是真的不想干了。

“好，既然大家没有问题，那就抓紧时间去工作吧。

赵刚，你留下，其他人走吧。”

随着所有人都离开办公室后，刘昊阳对着赵刚说道：

“赵刚，你觉得接下来咱们富土康电子厂该怎么进行改革才是最合适的？