倍福文学

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6卓勛的臉色依然如同狂風暴雨前夕，下一刻就要順著電話信號，直接卷到羅伊斯跟前，將他卷出地球外。

「ok!我們說正事吧！」這種質疑對一個男人有多嚴重，羅伊斯當然知道，史無前例的沒有去挑戰6卓勛，反而老實主動回話。

6卓勛打開免提，羅伊斯的聲音從電話里清晰傳來。

「是權毅，那個坐在小賀旁邊的男人。」

權毅......

權這個姓氏並不常見，批准他入職的時候，溫焓還留意了一下。

權毅在原公司已經做到主管職位，但x&h給出的薪資漲幅遠市場平均漲幅，降職位跳槽到x&h不算什麼鮮事。

這人樣貌普通，家庭條件普通，就連不錯的工作履歷，放到x&h也變得普通起來。

印象中，權毅非常健談，用時髦的話說就是社牛，和所有同事相處融洽，剛剛三十不到，卻有一種非常明顯的，屬於職場老人的圓滑事故，甚至有點聰明掛相。

他加入x&h的時間有半年，說長不長，說短不短。

在x&h的不斷發展中，公司開始逐步任命主要部門總監，以及各大模塊的開發團隊經理，經理下面的主管和組長級別都沒有任命。

後來，在6卓勛提醒下，溫焓開始在公司內部啟動人才階梯計劃，提拔了幾批初級和中級管理人員，這個權毅一直不在提拔的行列。

這一批人的績效考評都是溫焓簽字的，他清楚記得權毅的技術評分是3分。

按照滿分五分的打分機制，權毅屬於剛剛及格的水平。

雖說x&h的員工發展路線分為兩種——技術路線和管理路線，但x&h畢竟是一家科技企業，哪怕走管理路線的員工，其技術能力也絕對是團隊中的佼佼者，僅憑管理是帶不好研發的，輕管理重技術，是x&h的特色，也是x&h的問題。

「怎麼會是他？」

「溫，對不起，我當時，我......!」

「羅伊斯，你不需要道歉。」溫焓緩聲道：「誰都沒有怪你，可恨的是做壞事的人，但權毅怎麼會在發布前拿到工業軟體架構。」

「是我給他的。」

溫焓漂亮的眉頭蹙起，靜靜等待下文。

電話那頭，羅伊斯長長嘆了口氣。

這位富家公子少見的流露出憂愁與悔意，「有段時間，權毅知道我喜歡木雕，給我介紹了真正的、好的木雕藝術品，還帶我去看他一個朋友的珍藏，我以為我們是朋友，後來我們無意中聊到特文軟體公司，權毅也非常討厭特文軟體......」

在x&h內部，大家把特文軟體公司視為競爭對手，以在市場上打敗特文軟體公司為驕傲，員工或多或少都曾流露出對特文軟體的敵意，這也是有效拉進和羅伊斯距離的方式之一。

羅伊斯：「我告訴他，如果有一天，把我們的工業軟體架構放到開源平台上，授予給全世界的人免費試用，特文軟體公司就沒辦法收取離譜高額的費用，權毅非常贊同，他說那我們將是這個世界的英雄，他很開心自己是英雄的一小部分，那段時間，為吸引特文軟體公司的注意，我故意約了好多媒體，也有好多媒體主動找到我，我忙著接受採訪，就把優盤扔給他，讓他幫忙傳到codehug上。」