倍福文学

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在馮嘯的帶領下，市場部一改嚴肅的宣傳風格，傳統手段和現代媒體結合，讓x&h一次次破圈，成為當之無愧的獨角獸企業，勢頭之猛烈，在行業內外受到廣泛關注。

看著聞頁面上，溫焓一身筆挺西裝，與人握手的照片，6卓勛受不了。

「你是公司的董事長，不是現場銷售，為什麼每次競標，每次都是你帶隊？」

溫焓略微心虛，他最近多次不遵守宵禁，早出晚歸，「技術標的時候，得由技術和銷售一起配合，單憑銷售無法應對客戶的技術問題。」

「以前是起步階段，無論項目大小，你都親自帶隊，我不說你，現在都多長時間了？x&h連一個能出去應對技術標的人都沒有嗎？你們產品經理呢？」

組織架構設計初期，人力資源劉副總就和溫焓說起過這個崗位。

這個角色具備一定的技術基礎，深刻的產品理解能力，能夠應對與客戶的技術溝通，包括配合銷售，應對技術標。

可產品經理一旦出去主導技術標，難免會和特文軟體對上，溫焓擔心特文軟體會對他的員工不利。

「擔心特文軟體對員工下手？」

溫焓不說話了。

6卓勛是他肚子裡的蛔蟲麼？還是連接了他的腦電波？

「產品經理是行業內的成熟崗位，有共通的用人標準，招聘要求里，產品經理的技術能力通常只占其知識構成的15%-3o%，換句話句，他們不是專業的技術人員，特文軟體在行業內浸淫多年，不會不明白這個道理。」

溫焓秀美的眉宇間現出憂色，不看去6卓勛，也不鬆口答應設定產品經理崗位，「最近x&h連搶了特文軟體幾個訂單，我怕他們狗急跳牆。」

「溫小焓，到我這來。」6卓勛拍拍身邊的椅子。

這把椅子一直放在他的辦公椅旁，是溫焓的專座。

「不。」

6卓勛輕嘆口氣，「我們都知道，特文軟體要的從來不是某一個訂單，他要維護的是自己在c國的壟、斷地位，就算把你的整個研發團隊挖走，只要有你在，你就可以組建的團隊，所以自始至終，他們盯著的只有你和羅伊斯，甚至只有你。」

道理是這個道理，事關團隊的人，難免關心則亂，溫焓語氣軟下來，「當初為防陳玉和洛佳聲，也為平衡工作量，各個組只負責單個模塊的開發，只有我和羅伊斯知道產品的技術全貌。」

「所以大家是安全的。」6卓勛祭出必殺技，「你現在忙的連6小望都沒時間管，前天洗澡的時候，小傢伙還找爸爸。」

前天競標延時，溫焓被堵在路上，中途接到6卓勛的電話。

小傢伙脆生生的在電話里喊：「爸爸，洗澡澡。」

這孩子性子像6卓勛，話少，從不鬧人，想他的表達方式就是「爸爸，抱抱。」，或者「爸爸，洗澡澡。」

這麼點願望，自己都不能滿足，6卓勛的話一箭直戳溫焓心窩。

6卓勛：「下次讓你的產品經理和銷售總監出去競標，咱們早點回家。」

「知道了。」