倍福文学

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第434章 泼凉水（第4页）

“本来就是动的，怪我啊？”

李学武看了看侧面的办公楼，指给韦再可问道：“建这所楼的时候谁能想到谠委只用了不到半年？”

“是我把人挪走的，还是我把组织部门解散的？”

他转回头看着韦再可，道：“今天的形势一个样，明天的形势又是一个样，都不是你我能决定的”

。

“整体工作和形势都是风在刮，大家一起使劲顺着风向往前推”

。

“这推船的人里有干活的，也有偷懒的，还特么有往反向推的，或者往一边拉的，谁能影响谁啊？”

李学武抽了一口烟，道：“我如果真能干预形势，整顿风气，也不用现在这么累了是吧？”

“都累”

韦再可态度不似刚刚的玩笑，叹着气说道：“你刚刚问咱们厂现在算不算团结，在我看来是团结的”

。

他看了看李学武，道：“至少有极强的战斗力，李主任和你都有一定的凝聚力，旗不倒，人心就不会散”

。

“你少给我戴高帽”

李学武弹飞了手里的烟头，指了指对面的办公楼示意一起走，嘴里回道：“我现在如履薄冰，你真不知道，还是假不知道？”

知道不知道，也不妨碍有人揣度他的用意和动机。

昨晚跟程开元的那场饭局，之于对方是一种压力，之于李学武也是一种压力。

可矛盾就横亘在厂领导合作的基础之间，没人协调就永远存在，有人协调就费力不讨好。

也就只有李学武在这个位置比较有力度，且合适做出相应的手段。

韦再可昨晚便已经提醒他一次，让他不要“多管闲事”

，适可而止。

其实厂里中层管理干部有一部人是不希望上面的领导太过于“团结”

的。

一团和气，就代表了他们失去站位和对比的意义。

如果李怀德扛旗，其他厂领导各司其职，相互之间协调有序，你觉得他们还会迫切需要下面人的支持吗？

当然不会，反而会把上面的压力完整地倾泻下来，到时候谁受罪？

宁愿厂机关的办事效率迟钝，宁愿发展缓慢，也不能牺牲他们个人的发展诉求。

只有在争斗中的夹缝中才能博取快速进步的先机，这是所有人的共识。

包括李学武的快速进步，哪一次不是火中取栗。

现在可倒好，为了轧钢厂今年的快速发展，李学武把所有领导串在了一起，要和和气气，努努力力，你说他们是什么态度？

当然，你可以说这些人是自私自利，也可以说他们是厂之蝽虫，可以鄙视他们，唾弃他们。

但，他们就存在于各机关部门当中，甚至存在于阴影里。

你光靠直觉和目光是发觉不到他们的存在，因为这些手段和想法都是施加于阴暗的思想背后。

组织学习学什么？

光明磊落，开诚布公，互相批评和自我批评，就是把脸红在当面，而不是现在的背后。

当然了，现在组织学习有管委会来组织实施，个人意志高于组织程序，你觉得大家还会说真话，说狠话吗？

就在李学武被李怀德架着走到了接班人的位置上那一刻起，他就已经有被中层管理干部孤立的趋势了。