倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第474章 零時的價值（第3页）

「你知道我為什麼說你不適合當老闆嗎？」

聽到她憋不住笑，黑澤光抬起手拉開她的雙手就問道。

「為什麼？」

五十嵐流奈有點害羞，總覺得這個姿勢很難為情，不過被他的話語給吸引了。

「我們都創業那麼久，你一個員工都沒招到，都沒人喊你老闆，你怎麼當老闆？」

黑澤光都不知道該怎麼說她好，當老闆各種事情還得親力親為，這家事務所除了他這個合伙人以外，一個人影都見不到，冷冷清清。

「怎麼可能沒有人喊我老闆，我招了八個員工，只是安置在其他地方辦公。因為你的身份太敏感，我不敢大量招人，所以事務所目前是採取外包管理戰略，比如公關團隊，會計團隊，運營團隊之類的。」

五十嵐流奈有些不高興，瞪了他一眼，卻是瞪在了自己的胸上。

畢竟這傢伙躺在她的腿上，完全被她的二胖給擋住了。

如果不是黑澤要當蒙面藝人的話，事務所早就熱鬧起來了，畢竟她在當金牌經紀人的時候，認識的人脈還挺廣泛的，有錢的情況下，招人不難。

只是招人容易，想要保密卻是困難……目前知道零時身份的人，只有合作意想明確，誠意十足的資方。

「外包策略……你這不是挺會當老闆的嘛，剛才還問我做什麼？」

枕在她腿上的黑澤光，只感覺是香味怡人，思索了一下就不明白了。

外包，也稱資源外包、資源外取、外源化，是商業活動決策之一。

企業做自己最能幹的事情，把其它的工作外包給能做好這些事情的專業組織，講究的就是【揚己所長，避己之短】。

這是很高效的經營形式，能夠有效的解決組織人力不足的困境，並且還能節省成本，善用資源。

因為不同公司之間的合作，如果沒有很好的人脈資源，試錯成本很高……因為你不能保證，你的外包合作對象足夠專業。

簡而言之，外包戰略，就是招聘最少的核心員工，省更多的錢，利用社會上的專業人士服務。

「因為今天的合同，我都沒看懂……還以為是很好的合同。」

五十嵐流奈被今天的事情給打擊到了。

假如她的藝人不是黑澤，而是換成一個不懂行的藝人……她的決定和意見，就會是藝人的決定。

在她被一百多億的天價合同所吸引，忘乎所以的情況下，先不說她的損失，藝人的損失是巨大的。

畢竟，藝人本來是可以拿到他應得的更多錢財，結果卻是被她給害了。

「你當老闆的時間不久，經驗不足，會有誤判很正常，不過別擔心，還有我和千鶴姐在你身邊，會幫你排憂解難的。」

雖說是看不到表情，因為這日月遮住他的雙眼，不過黑澤光能猜到她的想法。

其實他之前就想過問了，流奈小姐這個老闆是怎麼當的，這麼長的時間還沒招到人。

只不過，如今終於問出口，得知到她其實招了員工，還委託了很多外包團隊，放心了不少。

因為他還挺擔心的，流奈小姐顧忌他的真面目太過敏感，不宜暴露的問題，以至於不敢招人，事必躬親，遲早要累垮。

「那以後就拜託你了。」

五十嵐流奈不是喜歡鑽牛角尖的性格，她剛才那樣問，就是單純的想要一點鼓勵，如今聽到他這樣說，嘴角揚起了一道笑弧。

黑澤說的對，不同於以前當經紀人的時候，她總是需要一個人去面對很多難題與困擾，現在的她，有他們在身邊。