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第五十八章 凝聚人心（第1页）

在村里开会的时候，会议室的灯光却让全村人为之震动。出了什么事情？这个地方可是很多年都没有亮光了，是不是跟田二说的那样，世事要变了？村民们不由想到了刚刚回来的赵舒城，难道是真的要变了？

对于村民的担心，赵舒城他们髌骨知道，他们开会正开在热闹的地方。

每个人都说了一下自己现在工作上的问题，有的需要扩大规模，有的需要更多的人力，也有的需要解决销路的问题。

赵舒城跟其他人跟着想办法解决，等问题都解决的差不多了，赵舒城说道：

“你们说的问题现在都解决了，我现在说一个问题，那就是咱们村的凝聚力问题。”

其他人听到赵舒城这样说，不由好奇地看着赵舒城，不明白为什么说这个问题。

“现在咱们村的生活条件好了，很多人每年的分红就是大几千，甚至上万，所以有的人就满足于现状了，觉得自己可以过上不用干活的生活了。有几个企业的员工，自己不去上班，反而让其他人顶替自己去上班，然后他们的工资五五分成，这是不对的。”

“咱们村为什么给自己的村民出这么高的工资，还不是想让咱们自己村民的日子好过一点，给他们村的人工资低，这才是正常的市场行情，而且咱们给的工钱已经算是原西县顶格的工钱了。可村民这样做，无疑是在占咱们集体的便宜，一个两个没有问题，但是要是人人都这样做了，咱们村还有没有必要继续给出这样的高工资？”

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“如果咱们村自己人不干，反而咱们一直用其他村的人，不用给高工资，那每年的分红会不会多一些？”

听到赵舒城这样说，很多人都低下了头，他们不是不知道这个情况，但是因为是乡里乡亲的，他们也就睁一只眼闭一只眼，毕竟你要是太较真的话，会让村里人说闲话的。

“你们不要觉得这是小事情，他们这样做，不光是企业的损失，更是每个人的损失。虽然一个人的工资全年下来也就几千块钱，分到每个村民也没有多少，最多十几二十块，可要是所有人这样做，就是几百上千块的分红，你们还觉得没什么吗？”

“少安，你说咱弄，我们都听你的！”

金俊武是人群中少数没有羞愧的人，毕竟自己领导的农业合作社里面，反而很少有这样的情况，毕竟不是每个人都会开拖拉机，收割机，播种机等等，所以相对的钻空子的人就少很多。

“我的意见是，咱们各个企业要下一个通知，形成正式的企业管理制度，对于那些每天来上班的要给出奖励，对于那些让别人顶替的人，一个月最多两天，要是再多的话，就直接当做这个人要把自己的职位让出去，所以直接通知不用来上班了。”

“这个没问题，我相信大家也都会理解的。”

其他人都觉得这没什么问题，所以点头答应了赵舒城的条件。

“还有个事情，咱们村的枣园现在规模扩大了不少，虽然现在也实行了机械化收获，可咱们传统的打枣节反而越来越不受重视了。过去的时候，每到打枣节，大家都由大队统一管理，带着所有人去收获，每个人都像是过年一样高兴，枣堆上还插着红旗……”

听到赵舒城这样说，所有人都想到了当年的清醒，不由都陷入了回忆之中，是啊，那时候双水村的人是高兴的，也是团结的，所有那点个人之间的纠纷，都不会放在那段时间去讨论，反而齐心合力一起收获。

赵舒城回过神来，说道：“我觉得这个传统不能丢，之前咱们都是各个企业带着各自的人干活，村里人除了看电影的时候还聚到一起之外，已经很少有这样集体的活动了。这样下去，人心就散了，而且人与人之间也会陌生很多，爸跟二爸，以及我们这一辈还不算是什么，可村里的娃娃们，现在能对于村里人熟悉的又有几个呢？说不定过上十几二十年，这些娃娃们除了同龄一起上学的人之外，可能连我们谁是谁都分不清楚，到时候可咋办？”