倍福文学

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第284章 全网羡慕（第3页）

先，这家伙除了钢铁大王之外，还是个慈善家。

但是，他做慈善从来不在本国做，所有的资产捐款，也不是捐给国内的贫困用户。

他前前后后一共捐赠了一百多个亿，但是这一百多个亿，全都是捐赠给国外的贫困人群。

其实，这倒也是无可厚非，没什么好骂的。

人家至少也是捐款了，虽说捐的对象不是咱们希望的。

但至少人家还算是心系百姓。

真正坑的是这家伙捐了那么多钱，每年都有数亿，甚至十几亿的钱拿去捐款。

但是，却从来不涨员工的工资。

曹阉狗的曹氏钢铁工人的工资已经十年没有涨过了。

十年前，普通工人是五千一个月，现在依旧如此。

而且，还是一年一结。

到了过年的时候，更是经常会拖欠工资。

每年曹氏钢铁都因为工资事情会闹出一些问题。

这也是这家公司路人缘不好的关系。

曹氏钢铁并不是只有钢铁工人，还有很多负责程序的技术工人。

毕竟现在钢铁制作哪里还需要什么人工？

基本上都是程序设计好，或者机器设置好程序，自动干活就可以了。

这些负责程序的人还是很厉害的，他们去任何互联网大厂都可以吃的开。

所以，在得知宁晨集团有如此好的福利后，这些工人纷纷离职，准备去宁晨试一下。

要知道，他们虽然是程序员，但是工资也不高，尤其是和这些大厂比起来。

和宁晨集团相比，更是啥也不是。

宁晨集团的前台赚的都要比他们多。

这谁能忍？

如果只是一个两个人离职，曹阉狗倒也无所谓。

但是一群人离职，曹阉狗就开始慌了。

不过，他并没有立刻改善工资结构来挽留这些人，而是在微博上和李峰杠了起来。

他了一句话，并且艾特了李峰：

“不能给员工过高的薪水，要是钱给多了，他们翅膀就硬了，要是钱给少了，他们也没动力。同时，也是破坏行业规则！破坏规则，后果自负！”

曹阉狗这句话听着像是在规劝李峰，但仔细一看，那就是赤果果的威胁李峰了。

他是要告诉李峰，工资在公司利润中占比低，是所有行业默认的潜规则。

大家每年最多都只能拿出百分之一的净利润来放工资，所有大企业，哪至于中小企业，都是这么干的。

也正因为这么干，大家才都能赚钱。

但是，现在你李峰的出现，打破了这个平衡。