倍福文学

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「後來他們車間主任發現了，這群人工作都有點心不在焉，他就問他們怎麼回事，一個個的都不說話，越不說越不對勁，最後還是技術員張林頂不住了，才說的實情，武小雙說，日本的工具機公司正在夏國建設分廠，缺少技術人員。」

「他們願意高聘請咱們燎原廠的職工，每個人但凡入職，需要簽個合同，保證能夠工作兩年以上，那麼入職先給五千塊的安家費，每個月的工資獎金加起來不低於六百塊。如果是有職級的，工資更高。」

燎原廠的工資已經不低了，現在全國年平均工資一個月不到一百塊，燎原廠現在一個月連獎金帶工資平均下來，有三百塊了。但還是比日本人開出的價格少了一半。

這可不是一點錢，那五千塊就足夠唬人的了，更何況，還有高一倍的工資。

「咱們很多人都覺國家廠子穩定，他就在那邊宣揚，說什麼日本企業講究的是從頭干到尾，跟咱們夏國是一樣的，他們的畢業生進入公司後，一輩子都會待在一個公司，一直到退休。」

「他這一個多月，也不知道找了多少人，也不知道鼓動了多少人，還不知道是不是就他一個在鼓動這事兒，你說他這也不犯法，我也不能強迫地去問他。我就是擔心，你說，有多少聽進去了，會不會引起大量辭職？」

羅勇都快急死了，畢竟燎原工具機廠的工人，可都是許如意用各種課程各種培訓手把手地教導出來的，這要是走一批，那真是損失慘重。

這日本人真是太陰了。

第129章兩章合一

羅勇這會兒急的不得了，不過許如意倒是有心理準備。

太陽底下沒有鮮事，趁你病要你命多常見的事兒啊，雖然燎原廠如今靠著內貿依舊蒸蒸日上，但是，在很多人眼中，燎原廠可是惹了大事了。

——國外的公司都不要他們的東西了。

外面就不論了，燎原廠內，可是有五千人呢，每個人的想法恐怕也不一樣，雖然機器照舊開著，工資獎金照舊發著，年節的福利沒少半點，但總有一些「聰明人」會覺得，要提前籌謀。

許如意直接說：「別著急。你是怎麼處理的，跟我說說？」

羅勇立刻說，「車間主任知道後，立刻匯報給我了，我當即就過去了，跟技術員張林說了，讓他就當不知道這事兒，廠子裡自有辦法。您放心，張林這個人還算是可靠，既然答應了，不會亂說的。處理完，我就立刻給您打電話了，這事兒說大不大，說小不小，處理不好，很容易造成不良影響，所以想聽聽您的態度。」

許如意點頭，羅勇的謹慎是對的。

走幾個人根本不是大事，但是如果鬧得人盡皆知，仿佛真的落實了燎原廠將不行，對方待遇好的事實，成了風氣，那才是大麻煩。

許如意就說：「這樣，我今天結束就回去一趟，我記得好像有晚班的飛機，你安排一下，我明天中午請所有要辭職的人吃飯。」

吃飯？

羅勇詫異了一下，隨後又想到，許如意這是要挽留他們，連忙說：「好，我一定把人都叫來。可是那邊開的條件太好了，就是不知道能不能留下。」

羅勇是個老實人，管理廠子勤勤懇懇，但是太正了，在這方面還真不如許如意腦袋動的快，這也是許如意要回去處理的原因——那個武小雙她有印象，很是混不吝，羅勇這種正派人搞不定他的。

許如意就說：「別的您都不用管，就幫我約好，就在咱們小食堂就行了，那邊地方小，明天二樓就別對外營業了。」

羅勇連忙應了。

許如意氣定神閒，讓本來著急的羅勇這會兒也鎮定下來，放了電話後，事情仍然沒有解決，他雖然不至於鬆口氣，但卻覺得壓力小了一些，喝了口水，這才去了旁邊的辦公室，車間主任和張林還在那邊等著呢。

見了他進來，兩個人都看過來，尤其是張林，表情很是尷尬，一方麵廠子對他們實在是不錯，自己這時候卻想著另謀高就，怎麼看，也不怎麼道義，另一方面，還有一種被人逮著的窘迫。

他沒吭聲，等著羅勇對他宣判——他猜想著，要不是苦口婆心勸，要不就是拿出廠子對他們的好，斥責他們多麼吃裡扒外。

哪裡想到，羅勇說的卻是：「張林啊，這事兒我已經跟廠長匯報過了。廠長覺得不是大事，她明天從粵東回來，中午請你們吃頓飯，就在三食堂二樓，跟你們好好聊聊。不過你們放心，是走是留，我們不強制的。你把這話告訴武小雙和其他人，也不用宣揚，明天中午，直接去三食堂二樓就行。」

張林真是目瞪口呆。

當時武小雙暗地裡鼓動他們離開的時候，第一句話說的就是這得秘密的來，要是讓廠子裡知道了，恐怕是不能夠放人，他們想的是，將願意走的人的名單拿出來，簽上了字，給了日本公司，由日本公司跟燎原廠談。

公司談，還能不答應嗎？

哪裡想到，羅勇也沒說什麼，許如意居然也沒說什麼。

怎麼這麼容易嗎？

晚上下班的時候，他找武小雙，武小雙第一反應就是這個，「不能這麼容易。廠子裡這些年培訓花了多少錢。咱們廠職中的老師可不是隨隨便便就來的，都是南河大學和南河工業大學教授兼任的，技術方面，是全秉信項南開他們這些八級技工們手把手教的，這得多少錢。」

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