倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第二百九十七章 根源（第3页）

陡然，他背后冒出了涔涔冷汗。

自己与女人何其相似

不过一个是以色娱人，一个是以才娱人罢了

是什么给他能抗拒吴奇的错觉

吴奇给出的选择，那他就选择好了

怎么会想着解决呢

猛然从自得、骄傲、自大的情绪中惊醒，韩晓扶住了椅子的手柄后涩声说道“是啊，选择就好了，谈什么解决呢”

看着面前有些呆的女人，也不知她是精明还是蠢

可在自己的绝对权威之下，她又能泛起什么的风浪呢

他叹了一口气，看着女人说道“这不是语病，而是心病啊”

天机集团经过三次调整。

准确的是三次体制变革，从最初的一家水产公司，只有吴奇一言堂的情况下，就连财务都没有效监管，任何政策都是随心而变，到了后来收购了第一家广告公司，成立了一家互联网公司脸谱网，一大批熟练的行政人才被引入其中，公司的骨架也正式被搭建了起来。

而后的三人行户外广告计划，再加上脸谱网大推广计划，级女声的第三者计划。

都是在公司形成了有效的组织下，吴奇以精准的判断力直接抢断，然后带着队伍来了三次精彩反击

而这一批人，也正是公司元老派系。

他们也是直面吴奇神表现的现行集团中高层。

因为吴奇已经树立的绝对权威的缘故，他们在执行吴奇计划的时候一丝不苟，所以他们的功绩和表现一点不差。

同样，这样一批人，登上了集团的高位。

或是集团内部二级分公司高管，又或是三四级分公司的掌控者。

而这些人的人数是很少的，其中自觉能力不够走了一些，也有一些人功成名就赚钱了，所以选择追逐自己的梦想了，最后留下的大约还有一百来人。

说实话，这批人主要来源一家八流倒闭广告公司。

即使经过了这么长时间的锻炼，其中有个位数高素质人才脱颖而出，可实际上人与人之间的素质真的有差距

毕竟谁都知道清北毕业生和专科毕业生的智商肯定不一样

在集团无限膨胀的早期还好，如今集团扩张红利渐渐消失，内部问题成了主旋律之后，虽然设有监察部的压制，可他们也成了最显眼的存在。

毕竟，吴奇也能微操啊，甚至于那些旁枝末节，吴奇自己也不知道怎么搞

因此掌握一方大权的元老，并没有什么令人满意的表现

所以下马换帅在当今似乎势在必行了

请记住本书域名。顶点牢记收藏，&1t;