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第二百七十六章 长远（第2页）

吴奇也微笑着颔。

“这是学习西方的模式吗我听说美利坚一些高档住宅区，在入住之前要取得邻居肯，这是变相的把一些人挡在外面吗”

听到他的问题，吴奇耸了耸肩，说“本来我们准备以宿舍模式开，又或者全部作为公司家属区，可后来创业园吸纳了无数创业公司，我们也不能不考虑那些创业公司的利益了，毕竟附近的土地也是你们批给我们的，所以让创业园变得更繁荣是双方的意愿，我们就不能再生活问题上给这个目标设置困难”

“但问题是附近开出来后，房价必然会变高，从而抬高生活成本，这对于员工不太友好，虽然把员工捆绑起来了，可是却让创业园丧失了获利，那些中小公司必然会放弃这儿，选择生活成本更低的创业环境”

“哦”

赵奕北神色了然的问“房子的数量总是有限的吧那你们如何保证十几年后，这儿不会如你说的那样呢”

“在合同之中，设有回购条款，你如果是业主，想来也会看过，即使房子售卖光了，可如果不在这儿工作，回购条款会保证房源充足”

看着吴奇喝了一口茶，赵奕北也点了点头说“在售价仅为其他区域的一半，但是却又严格细致的限制，把住房变成住房，而不再是不动产投资，想来应该有不少非议”

吴奇毫不在意的耸了耸肩说“投资什么也别投资附近的房子，只要我还在公司掌权的一天，就会毫不犹豫的打压附近的房价，而且在仅有一半售价的房子面前，什么事都是可以商量商量的”

听着吴奇的话，他不由笑了笑“这相当于房子是他们的，但也随时不是他们的，你只卖了居所给他们，却从没有出售房屋给对方，不就是加长版的房屋租赁吗”

“也不能这么说”

吴奇摇了摇头“员工给我们创造利益，我并不会吝啬分享的，可也不愿他们吸后来同事的血”

赵奕北这么一想，可不是嘛，前面的肯定最得利，后面的也肯定吃亏。

但对于吴奇而言，前面的这些员工与后面那些员工，给吴奇创造的利益并没多少之分，因此吴奇的这个想法也不奇怪。

只不过，这样对现在和未来，都一视同仁的做法，看起来有些怪怪的。

因为一般人，才不会顾未来呢，拉拢现在的员工，才是绝大多数的老板会去做得事，未来公司还指不定能不能活下去呢

每年国内有无数家企业倒闭，像吴奇这样从长计议的太少。

迎着对面有些奇怪的目光，吴奇不由摸了摸自己脸颊，应该没有沾上什么东西吧牙齿也没有沾上茶叶吧

对面目光为何如此奇怪

这种双方思维不对况，还是因为吴奇自身缘故，他因为接触了未来消息，在思考一般问题的时候，总是容易以“年”

为跨度，来判断对自己和公司的利弊。

这在很多时候，会做出怪异举动，比如音乐公司囤积版权，又比如便利店物业签长约，又比如快递公司过度扩张。

如果以五年十年未跨度，这笔投资回报能有十数倍，年回报率也有百分之五十以上，只不过因为时机未到的缘故，如今的回报率大概只有寥寥几个百分点。

这种跨越式的投资方式，有点类似于重生七十年代末，各个重生者都会囤积“猴票”

。

用那个时代人的眼光，用几个月甚至几年公司，买一堆不能也吃不能喝的邮票，想必是比吴奇这般举动还要怪异吧请牢记收藏，&1t;