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第148章 148怕事（第2页）

这个倒不是说技术科的不热爱工作什么的。而是谁都不敢保证那些老毛子给的工作流程就一定是对的。

特别是机械上的事情，说不定某一个常用的操作手法，就是正常操作生产的关键。而这些小窍门，却不一定存在在资料上面。

吴科长指着几个明显年轻的技术员说道：“技术科现在的工作也忙，大家都有忙不完的工作。现在翻译这个方面，我是交给了小陈他们。”

胡科长跟许大茂看着缩在角落的小猫两三只，面皮也不由抽了抽。

特么的，指望这几个人，想把去年新来的机器正常投入使用，那得等到猴年马月去。

胡科长也不再废话，直接把来意给说了出来。

吴科长听到这个，也立马精神了起来。

特别是许大茂说到理论跟实际结合的做法，让车间工人参与进来。

这个不是没有，像这个年头的不少明创造，都是如此搞出来的。也的确因此产生了许多工业奇迹，但这个事有个前提，那些地方大多是组织攻关。

像是轧钢厂，已经是上万人，做事流程已经是固化。如果技术科这边不话，车间工人肯定不可能主动来揽这个事。

其实就是懒，等着其他厂子完成这次机器换代，然后轧钢厂直接派人学习，直接拿来主意。

如今听到许大茂说的这个，吴科长还有点犹豫，但想出成绩的胡科长可是相当热情。

于是两个大佬，一个说困难，一个说四九城同行业第一的名头，总归是各有各的说法。

许大茂都麻爪了，特么的，有那么难么？

许大茂试探的说道：“两位领导，要不然我们就用几个操作简单的机器来实践一下。如果行，就继续，如果不行，那就再想其他办法。”

其实说实话，就老毛子机器的那些傻大黑粗，对于操作过万国牌机器的国内工人真不是什么大问题。

但精度方面肯定容易出问题。

一个是原来的机器还能生产，对于新机器并没有那么急迫。

再就是对于承担责任，轧钢厂上下都是一级推一级，谁也不乐意承担这些事情。

这种问题不只是轧钢厂有，基本上到了一定程度的大厂都有这个问题。

也就是所谓的大企业病里面的一种。

许大茂这个主意好就好在，把技术科跟车间都拉了进来，谁都不用单独承担主要责任。

而胡科长在意的，却是学生，知识跟生产相结合这个噱头，这在当前某些话语下，是相当正确跟典型的一件事。

于是，双方探讨期间，一个让学生参与，技术科派人把关，车间工人实际操作的报告就是如此产生了。

这方面肯定是技术科作为主导，宣传科跟许大茂也是稍微沾了点光。

投桃报李，技术科吴科长隐晦的说道，如果许大茂跟胡科长家有什么亲戚毕业后，想进轧钢厂的话，特别是想进技术科的话，可以适当照顾一下。

也就是放进这批跟学校合作的名单里面。至于会不会老毛子语，那个重要么？

这个事情，许大茂还真跟吴科长讨了个人情，把某某中学高中部的何雨水同学放了进去。