倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第437章 managers help managers（第4页）

但凡名帅，往往都比较爱惜羽毛，谁都不会轻易去淌巴黎圣日耳曼这趟浑水。

总不能真的靠罗滕这种连半吊子都算不上的混子来吧……

“对了头儿，你跟布兰克真的没有什么交情吗？”

阿尔特塔突然又问道。

这其实也是很多人最近心中的疑问。

没错，巴黎解雇布兰克的操作不太地道，但潘毅是第一个替他出头的，而且言辞也很激烈。

为啥不是穆里尼奥，为啥不是瓜迪奥拉？

所以很多人猜测，潘毅跟布兰克事实上在私底下是有私交的。

但潘毅却摇了摇头，否定了这个猜想。

他对布兰克的最大印象，还停留在98年世界杯上的球员时期呢。

（）;（）　　布兰克在那届杯赛上的名场面还是挺多的。

当时他在巴拉圭的比赛中攻入世界杯决赛阶段的第一粒金球，帮助法国队晋级。

在半决赛中，他被克罗地亚队后卫，后来的“摇滚主帅”

比利奇陷害，吃到红牌而无缘决赛。

而他在赛前亲吻门将巴特斯光头的场面更是令人印象深刻。

在布兰克当教练之后，只能说是不温不火的，潘毅确实也没怎么关注他，当然更没有交情了。

“这主要是因为，我们教练其实是真正的弱势群体啊！managershelpmanagers，懂吗！”

潘毅笑着解释道。

确实，主教练是一个高危职业。

由于成绩不佳而中途下课，这真的是再正常不过的事情了。

一来是背锅，二来是成本相对低，三来是也希望通过换帅来换换运气。

像在竞争最为残酷激烈的英超，一个赛季下课十几个主教练，真不是什么稀奇事。

甚至有的球队，一个赛季就可以换三到四个教练！

而除了成绩因素，有的时候是因为球队内部的理念不和，有更衣室矛盾。

很多时候，一支球队，从管理层到教练组到球员，并非是一条心，每一个人都有各自的利益诉求。

甚至在更衣室里，球员和球员之间的利益诉求也是截然不同的。

而在管理层和球员任何一方，跟主教练出现矛盾的情况下，俱乐部往往出于成本考虑，会做出解雇主教练的决定。

就比如经典的博格巴“你惹错人了”

……

总之呢，跟高层、球员比起来，教练员在一支球队中还真的是个弱势群体。

“在这个时候如果没有人站起来替他说话，那以后要是你我也被搞了，谁会帮我们说话？地位是要靠自己争取的！”

“当他们来抓工会组织者的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是工会的人。”

“当他们来抓犹太人的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是犹太人。”

“当他们来抓天主教徒的时候，我没有站出来反对，我想我反正不是天主教徒。”

“后来，当他们来抓我的时候，已经没有人能站出来为我说话了。”

当阿尔特塔听到潘毅说起这段着名的，德国神父马丁于波士顿犹太人屠杀纪念碑上书的话时，勐地抬起了头，一脸崇拜的神情看着潘毅。

格局啊！

这就是作为世界第一教练的格局！

不仅仅是为了自己和自己球队思考，而是站在了整个行业的山顶！