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第216章 米兰我只能帮你到这了（第1页）

在国内呆到了六月下旬，潘毅才启程回到了汉堡。

7月1日是汉堡新赛季集训的开始时间，他当然也要在这个时间之前回到汉堡，做他的准备工作。

足协的事情自然是揭过去了，在潘毅跟父母解释清楚了相关利弊关系之后，他们也理解了。

哪有父母不希望自己孩子好的呢？

既然留在国内确实没有前途，那还不如放手让孩子在外面打拼！

而在家里的这段时间，潘毅当然也不是完全闲着。

首先是他一直在跟球员们保持着联系和沟通，了解他们最新的思想动态。

毕竟夏窗马上要开了，汉堡的球员们这赛季表现都这么好，没有球队勾引他们几乎是不可能的。

诱惑无处不在啊！

但潘毅对新赛季野心勃勃，球员都感受到了。

潘毅是干大事的，球员也都想要跟着他干大事，所以基本上都没人想过要离开。

特别是主力球员们。

他们也都很清楚，潘毅很看重他们，也针对他们的技术特点设计了许多战术，才激发出了他们全部的潜力。

而他们如果真的去到别的球队，都不一定能完全发挥出全部的实力。

而且，潘毅也催促俱乐部对一些球员的待遇给予满足，该涨的薪水就主动给涨了。

比如已经呆在一线队已经三年的孙兴敏，周薪就直接给涨到了八万欧元。

这已经是球队顶薪了。

这就算放在德甲也已经是非常不错的薪水了。

就是在拜仁这样的球队，八万周薪也可以位于中游，跟托尼·克罗斯差不多了。

顺带一提，目前在拜仁的顶薪就是罗贝里两人，都差不多是20万欧元周薪。

跟孙兴敏续约，也是有为球队树立一个榜样的意思，对于其它球员也是一种激励。

只要表现好，不用你提，俱乐部自然会主动跟你涨薪续约！

当然，孙兴敏比较特殊，他除了在队年限稍长、表现出色以外，还是汉堡青训，实打实的太子。

所以其它的那些刚刚加入一年、半年的球员，自然不会这么快就签新合同，不然俱乐部的负担也太大了。

球员的薪水占俱乐部支出的绝大部分！

假设每个球员平均的周薪是五万欧元，那年薪大约就是250万，一线队算20个球员，这里就支出了5000万欧元。

就这，还没算上教练和工作人员的薪水呢，还有预备队、青年队、场馆的各种支出。

如果太高，对于小俱乐部来说是非常难以承担的。

为什么米兰要卖人？

像尹布的周薪达到了30万欧元，而队内十万以上周薪的也很多，一年光球员薪水支出就超过一亿。

这也就是为什么米兰尽管夺得了三冠王拿了不少奖金，但投入一减少，他们依然顶不住的原因。

就算能顶一年，下一年也顶不住！除非你能年年三冠王。

而在回到汉堡后不久，潘毅就真的听到了贝鲁斯科尼快顶不住了的消息！

尹布拉希莫维奇和蒂亚戈·席尔瓦打包出售给巴黎圣日耳曼的协议已经进入实质性操作阶段，而米兰的很多球员都已经放在转会市场上，待价而沽。

而更好的消息是，这其中有一些球员其实并不算太贵。

在上赛季意甲开局不顺之后，阿来格里思前想后，觉得还是因为潘毅留下的这些球员不适合他设计的新战术，才导致连战连败。

于是他开始整活。

基本阵型上他倒是没有改变潘毅的433体系，毕竟用了一年他也用习惯了。

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后防线上，阿来格里基本上弃用了范迪克。