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“留着那些员工也不一定是为了什么好处吧如果辞退他们有足够多的麻烦和坏处的话,公司也会选择让他们继续留在公司吧毕竟不是所有的事情都是有益的,也有可能是两个选择都不是什么好的选择,但是选择坏处更小的那一个呀”
小c的话一出,光镜另一边的紫练就皱起了眉,虽然小c说得对,但是不知道为什么,他总觉得事情可能不是这样的
有这种可能性,但是这不符合公司一贯做事的准则。公司的准则是有益的事情,不一定选择利益更大的那个去做,但是有害的事情,无论如何,一个都不选。如果公司允许那些员工留下来,一定是因为还需要他们做成什么事。
紫练说话的语气非常的笃定,一旁的姜若兰和承泽又挑了挑眉,有意思了,这件事情他们目前也摸不准是怎么回事了,但是可以肯定的一点是,紫练和小c在一起的时候,某些习惯会变得非常像小a,跟平时的他完全不同。
所以这是说明,转世之后,原本的那个人留在灵魂里的印记其实不会完全消失
姜若兰在心里默默想了想,但是很快就否决了这个观点。
“阿练说的没错,公司之所以保留那些员工,并不是因为坏处,而是因为他们其实没有任何可以挑错的空间。是不是很吃惊我为什么这样说”
听到姜若兰的话,光镜里面紫练点了点头。
那些员工完全不知道公司的目标,也不为着这个共同目标而努力,难道还不算犯错了吗
“因为公司让这些员工来,并不是为了直接完成公司的共同目标,而是和公司一起,完成实现那个目标的过程中的一个一个的小任务,比如目前的维护部的任务就是回收当初遗失的那些金手指,修复部的任务就是帮助偏离正轨的文明回到正轨上来,重启部的任务就是帮助位面之灵处理掉已经完全腐烂的旧文明,并且引导新文明走上正轨。”
听到姜若兰的话,紫练点了点头。
但是,这些事情是公司里的每一个员工都知道的事情,他不知道姜若兰为什么还要再说一遍。
“因为这些任务实在是太抽象了,所以在具体到每一个任务位面的时候,公司会将那些任务具体化,比如说我们上一次的修复任务就是修复那个位面的轮回系统,将原本人鬼共生的状况解决掉。可是这样的任务描述本身就是比较抽象的,在执行任务的过程中,切入点不同的话,可能会选择采取的任务执行手段就一定会不同,因此而造成的影响也可能各不相同。”
这一点是没办法的事情,因为不同的员工偏爱选择的任务身份是不同的,以不同的身份进入那个位面的话,切入点必然是完全不同的。
公司也不会强迫员工一定要选择一个他们接受不了的身份,但是员工既然选择了自己的身份,就要按照身份办事,不要出岔子,这个也是公司一直要求每一个员工都要做到的。
“像我们上一个位面执行任务的时候,相对是比较温和的,毕竟打打杀杀的,对于整个位面来说也不怎么友好。”
听到姜若兰的话,承泽和紫练笑而不语。
不打打杀杀的主要原因是,如果把人都打杀了,这个大佬就没有办法找到可以奴役的对象了吧
作为一个懒得出奇的大佬,姜若兰确实很少打打杀杀
但是对于上个位面忙到,怨恨自己是一个鬼不需要睡觉的那些鬼王们来说他们恐怕还宁愿自己当初直接被阿梦打杀了吧
毕竟被打杀了之后就不用没日没夜的干活了
“但是有的员工是喜欢打打杀杀的有的时候打打杀杀也不失为一种好办法,比如说先把天下打下来,然后在慢慢治理,顺便培养一个继承人出来,是很多员工都会采取的办法。你能说他这样的方法是错的吗”
当然不是错的
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