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第283章 喝酒不开车（第2页）

“我去市政府之后，和吴市长见面的机会太多了，吃吃喝喝这些事儿我又不擅长，到时候再说！现在市长是刘道军，他以前在武德干过常务副市长，出去外市转了一转，回来挪正了，希望他在武德的展上面能够保持以前的初心！”

高生海告诉高艺，从县领导到市机关，关键是要学会转换角色，要从决策者转变成服务者，要多聆听揣摩学习领导的做事风格，要学到真本事，掌握真东西，只有进步了，组织才会提拔重用……

高生海讲的这些全是干货，虽然没有牵扯到很细节的东西，但是他基本上把机关的东西讲明白，讲透彻了。

高艺听得认真，曹睿更是大为受益，其实高生海讲的这些曹睿也能懂，但是懂个大概和掌握其中的关键细节完全是两回事情。

魔鬼都在细节中，机关的秘书怎么当，机关的服务怎么搞，绝对不是简简单单的会来事，会拍马屁那么简单。在领导身边工作，先是服务领导，而服务领导的精髓不是说伺候好领导的一日三餐，而是真正要替领导排忧解难，让领导工作轻松。

除了服务领导之外，另外就是要学习领导，要在工作中学到领导做事的方式和智慧，这非常重要。

不要以为在领导身边提拔的空间就一定大，其实在领导身边工作是一把双刃剑，你有优点领导能看到，但是你的缺点领导更是洞若观火。

在体制之中，永远只有少数人能够往上走，这是客观事实。很多人往上走不了，就开始抱怨体制，抱怨组织，甚至抱怨领导，这种人注定一辈子碌碌无为没有前途。

一个有作为的人是从来不会抱怨的，他们也不会说自己没有关系背景一类的消极话，关系背景也是能力的一种，没有关系背景，就自己创造关系背景，关键是你沉下心没有？

高生海道：

“我们经常讲要讲政治，讲政治的第一个条件是态度！积极正能量的态度，相信领导，相信组织的态度是否具备？年轻人没有正确的人生态度，这就决定了这个人成长的空间有限，很多人很有才华，但是最多走一尺远，就是这个原因。

如果一个人抱怨，其实就是不相信组织，不相信领导。在某种程度上，他们还要影响别人受他们的消极思想左右，任何领导都不会用这种人！”

高生海是针对高艺讲的这些话，主要是担心高艺在纪委受了委屈，心中还有怨气呢！曹睿在旁边听了之后，非常有共鸣，很受鼓舞。

曹睿是从基层上来的，在基层工作中，很多时候我们听到的几乎都是负面的东西，因为生活在底层的人，他们对生活大部分是不如意的，不如意就抱怨，就凭空想象官场的所谓黑暗，一方面是为失败找借口，另外也是拉着身边的人一起跟着失败。

所以阶层难以跨越很多根源就在于思想，哪怕一个很优秀的年轻人，从小耳濡目染的都是负面的东西，他们怎么才能得到拨乱反正，掌握正确的思维和处事方式？可以说几乎不可能……

一顿饭，一餐酒很有意义，高艺却有些不满，从疗养院出来的时候，高艺道：

“老头子把我当三岁小孩一样教，我能当市政府副秘书长的人，那点思想觉悟没有吗？”

曹睿忍不住好笑，道：“可怜天下父母心，在高伯那里，你永远是长不大的孩子！”

高艺摇摇头道：

“你去哪里？”

曹睿道：“我开了车呢！”

“喝酒了开什么车？上车！”

高艺开一辆红色的宝马，很拉风，曹睿坐上了副驾驶，高艺加油，汽车风驰电掣，武德的夜景美丽，街灯明亮……