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临医手外科的长期招聘中,就有一项特殊考核:精通掌指再生术。
当然,要达到这一点非常难,院内只有几位主任能做到。
除了临医,许多以手外科立足的医院,同样放出了同样的招聘标准,注入协和、华西等顶尖名院,其手外科也都有针对掌指再生术的独立考核……
可以说,许秋以一己之力改变了国内手外科格局,硬生生造出了一个新的方向,也给无数勤奋的普通医生一个青云梯。
许秋是不是无数需要断指再植患者眼里的神,外行可能并不明白公开手术教程的意义……但对于不计其数、向上无门的寒门医生来说,许秋就是毫无争议的恩师。
……
随着许秋三千四百万的年终奖宣布完毕,后续的医生,哪怕连王凡都拿到了二十七万年终奖,都没什么人关注了。
而许秋的余额也瞬间来到了五千七百万!
当然,如此巨额的资金流动,临医这边至少需要半个月,才能转到许秋账户上。
……
年终奖放完毕,年终大会依然没有结束。
接下来,是表彰先进。
许秋自然是第一。
王晟德念着手里的名单,道:“去年一年,手术量、科研成绩、病人就诊数量等,许秋副主任均排在第一。
“除了许秋副主任,主任级别手术量第一人:急诊科何海。奖金:二十万元!第二名,普外主任……十万元!
“主治医师级别,手术量第一人,急诊科王凡。奖金:二十万元!第二名,妇产科黎雪,奖金十万元!第三名……
“住院医师级别,手术量第一人,急诊科江麦。奖金二十万元!第二名,急诊科杨钰恩,奖金十万元!第三名……”
“科研领域,主任医师级别,脑外科蔺主任一年累计表论文21篇,其中9篇scI,6篇IF大于1o!奖金二十万元!第二名……”
“主治医师级别!急诊科云梅一年累计表论文17篇,其中6篇scI,4篇IF大于1o!奖金二十万元!
“另外急诊科去年全年总表论文2o7篇,其中scI论文实际51篇,在急诊医学scI论文表情况中名列全球第三!影响因子累计三百分,获批省重点医学机构、国家重点建设科室!科室额外获得两百万奖金!”
“……”
底下的人都激动万分。
许秋到来之后,临医众人有大把的研究课题,因此院内的科研氛围非常浓厚。
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