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第308章 整改方案苏家能养（第1页）

苏御臣倒是并没有骗裴素卿。

那日他决定要给裴素卿找点事做的时候，他就针对练习生的现状，做出了一系列的整改方案。

要知道，公司里的培训生和练习生可是一笔隐形财富。

若是培养的好，以后绝对能为公司创造不可想象的价值。

至于他们出道后的各种资源，匠人是真的不缺，苏御臣更不缺。

只要有本事，有能耐，匠人就能力捧。

所以他们现在缺的就是真本事而已。

不过育人先树德，若是没有德行，那再有本事实力也是卵的。

特别是在娱乐圈这个地方。

故而，苏御臣做出的一系列的整改方案。

其中最重要的一条就是教导培养练习生们的品性修养和德行。

要尊师重道，尊重前辈，要谦卑谦逊，要低调务实，要有礼貌规矩，要有教养………

娱乐圈有品行有教养懂规矩的艺人，可是非常圈粉的。

而且，路也会越走越宽，走的更远，更稳。

当然，什么朝九晚五，按时打卡之类的规矩同样不能少。

哪怕是练习生，也要当成一项工作，每天都会有紧密的课程安排，等等。

上次见他们实在太过散漫和懒散，这怎么能行？

能学到多少本事？

苏御臣甚至让裴素卿，不惜花重金去聘请各大专业导师。

礼仪老师，形体老师，声乐老师，乐器老师，演技老师，台词老师等等。

全方位的进行培训和教导。

当然，苏御臣也是在为公司和自己的以后铺路，打下坚实的基础。

歌手不是苏御臣的终点，而是起点！

娱乐圈有句话，唱而优则演，演而优则导，导而优则资本。

所有公司里的这些演员训练生和练习生，可都是他的班底啊。

必须的倾力培养。

而且，苏御臣还直接让裴素卿开启了淘汰机制。

每月一次考核，若是考核不过关，那对不起，娱乐圈不适合你！

没压力，没有紧张的氛围，怎么能激他们的潜力？

至于考核过关的，当然奖励也不能少，直接许诺资源。

有奖有罚，更能激起大家的胜负欲和好胜心，激他们的激情和积极性。

都不用想，苏御臣敢笃信，以后别说朝九晚五打卡，就是各种加班加练的都不会少。

如此一来，学习的气氛和积极性不就起来了吗？

上次见他们懒散的状态，实在太不像话了。

必须把他们一身的臭毛病，全都给整治干净。

……

三女一走，苏御臣顿感放松。

她们在的时候，他的压力不小，总担心她们会突然整出啥幺蛾子。