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第71章 支付系统独立运作（第1页）

到了办公室陈明要给张凡倒杯水，张凡说到不用了陈总，咱们聊聊最近的情况吧，聊完了你就去忙。

“那好张总我就长话短说了，目前的情况就是我带回的团队有15个骨干成员，国内招募了大概两百人了。”

“两百人够吗？”

“远远不够啊，可是相关的人才本来就少，而且多数在南方城市，京城的生活成本大，所以人员一直招募不上来。”

“嗯，这倒是个问题，把薪水提高呢？”

“其实现在的薪水已经比市场上高出了1o个点了。”

“这样吧老陈，咱们把比例在提高一点，你这边还剩4o亿资金，我提前预留出来了我投资其他的项目，所以钱不是不给你，需要用的时候基本三天就能给你。”

“那好，我再把薪水的事情往上调一下。”

“嗯，还有如果有优秀的员工可以奖励股权，这样也能留住人，你带回来的团队如果前期芯片出了成果，可以马上分配股权。”

“那就先谢谢张总了。”

“没事，有什么困难你直接和老孟说就行，对了我前一阵子投了晶东方5个点的股份，你对晶东方了解吗？”

“晶东方？听说过，但是他不是做电视液晶面板的吗？”

“没错，但是能做电视屏幕自然也可以做手机的屏幕了。我投了5o亿有优先供货权，等会我把那边的联系方式给你，你让负责屏幕项目的同事联系晶东方的负责人，把我们要的产品细节讲一下，因为它们也没什么这方面的经验，所以咱们尽量把要求一次性讲好。我去和王总谈合作的时候提了一下大概的参数，屏幕的像素最好是无限接近1o8op，而且厚度要薄，给人的视觉感官要透亮，屏幕的边缘要做到最窄。其他的你再看看完善一下。”

“张总对屏幕的要求很高啊，这屏幕的像素这么高很难达到的。”

“我也知道，所以我没说一定要达到这个参数，而是要无限接近。我们做的是高端和中端机，成本的事情先不要考虑，先把样机做出来，然后在根据成本来删减部门功能。”

“好的张总，我等下安排专人去对接。”

“其他的我了解的就不够多了，你根据你的专业来就行，需要什么场地和设备就和老孟说，让他去协调，我们能自己生产的就自己做，难度比较大的或者性价比不高的能采购就采购。”