倍福文学

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第一百五十四章 铁拳（第1页）

时故说的是实话。

有了手下之后，刘易轩的工作量大减，很多没必要让他亲力亲为的基础工作都被分担了出去。

他平时只需要掌控大局以及搞定手下人的水平搞不定的工作内容就行。

而且搞网站框架这种活儿，有一定技术难度，但也不算太难。

不然那一堆互联网公司也搞不出让公司程序员三十五岁下岗，换成年轻实习生来接替的骚操作。

一个工作如果新人用不了多少时间就能上手，那没有哪家老板会花高薪养着老员工，而不去选择价廉物美的实习生。

而且平台网站的相关技术都很成熟，在不搞什么特色的新技术的前提下，基本上需要的技术资料都能在网上查到。

以刘易轩的天赋，就算有什么他不会的技术难点，网上只要能找到资料，学会并解决花不了多少时间。

网上没资料的，他找几个行业大佬问问基本上也能得到指导，然后解决问题。

在任聚和时故不知道的时候，刘易轩已经在计算机技术的圈子里闯出了不小的名头。

主要还是之前干那些营销号和黑子的时候闹出来的。

人也不能一直挨打对吧，总得试着反抗反抗。

然后就找了人，继续挨打。

毕竟以那些玩意儿的层级，也找不到什么厉害人物，干不过刘易轩合情合理。

纯粹天赋碾压。

江湖嘛，名头都是打出来的。

这一来二去的，刘易轩也就打出了点儿名头。

在网上认识了不少慕名而来的小迷弟，或者交流技术的能人。

现在他团队的那些员工也基本都是这么认识，然后被招进来的。

大家多少都有点能力，不敢说别的，但肯定比实习生强。

有这些人帮忙，能留给刘易轩的工作量真的不大。

最直接的表现就是，他黑眼圈都淡了。

“恢复的好就行。”

任聚说归说，担忧不减：“但还是得多注意他的身体，可不能累出毛病来。”

“找机会跟黄医生联系一下，看看能不能跟他们医院做个合作项目，每隔一段时间给员工进行一次全面的，彻底的身体检查。”

这个主意并非任聚的突奇想。

是他在现自己安排了不合适的工作量造成刘易轩为了工作摧残自己身体的情况之后，想到的解决办法。

他不觉得自己能完全杜绝再犯下这种错误的可能性，所以只能尽可能的打补丁。

这个检查对他来说其实是一种闹钟式的安排。

当员工的身体检查出了问题，就是在提醒他，注意是不是自己安排的工作量太大，或者员工人手不足，然后进行改进。

与此同时，这个举措还能满足一下任聚的两个私心。

一个是帮黄医生获取一点额外的收入。