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第670章 无会议日（第2页）

外人看起来忙忙碌碌的，但实质上很多这样的情况严重的拖累了行政效率。

果然，有了书记的亲自指示，相关工作开展的格外迅。

省委办公厅立刻布了一则通知。

“经省委…在精文简会和规范督查检查考核方面，要求，未列入年度省委文计划立项的，一般不予再次文；上级没有明确要求制配套文件的，一般不制配套文件；不得以简报用稿排名通报等形式变相要求基层投稿；不得以工作提示等非公文方式代替正式文向下级提出指令性要求。同一省直部门承办、会议内容相近、参会人员大体相同的全省性会议或者议事协调机构会议，合并召开或者套开；帝都和省级层面召开的视频会议，严格按照通知要求组织参会，不得自行拔高参会规格、扩大参会范围或者延伸层级；经批准延伸召开到县级以下的会议，市县接续部署落实会议时间一般控制在四十五分钟以内，原则上不再另行召开会议贯彻落实；建立每年9月全省“无会月”

制度，其间省直部门不得以任何名义、任何方式召开全省性或要求市县领导参加的会议，确因特殊原因必须召开的会议，需经省委、省政府批准。各地政府未经审批不得针对县及县以下党委、政府开展全省性督查检查考核，不得要求地方层层配套开展；不能简单将领导批示、文开会、台账资料等作为衡量工作的标准。”

“针对基层干部反映较多的“指尖上的形式主义”

问题，经提出，要及时清理关闭无人维护、与实际业务流程脱节、功能可兼容替代以及使用范围小、频率低的政务app、小程序、公众号等；省直部门不得以命令式、强制性规定或者通过积分排名、设立优秀组织奖等量化评比的方式要求基层下载各种政务app、关注微信公众号、加入微信群、参加网络答题和考试等…”

这个通知已经布在网络上，掀起了不同的反响，有说的形式主义的，有说“那么精简会议，要不要开几个精简会议的会议，然后下面再开几个关于落实精简会议的会议的会议？

网上说什么都有，但实际此举的确大大程度上促进了相关单位的减负。

不过，省里面也考虑到相关问题。所以在原则上推动了无会议日变成了无会议月。并且书记拿着他儿子写的材料，在省委常委会上还做了着重的评奖宣讲。看得出来，他很自豪，看到自己儿子能够有这种觉悟，有这种感悟，他自内心的感受到一种自豪感。

王成也明白书记的意思，于是乎他马上组织综合二处的干部们针对书记儿子写的这份材料深入演化，然后让省委办公厅以文的形式下到全省各地。

儿子开始还有点羞涩，“叔叔，这样不好吧，我觉得这样太兴师动众了。”

但内心还是很认可的，王成觉得这是拍书记马屁吗？可以说是也可以说不是，就看怎么理解了，这的确是个好事。很快全省各地便都知道了省里面有一个年轻干部提出了这么有前瞻性的论断。

当然，有些人知道这是书记儿子提的，有些人绝大部分人是不晓得的，都在背后说搞得好，看到下面的反响，书记当然也很开心。

为此，书记还专门和王成进行了深夜彻谈，毕竟他平时很少和自己儿子在一起成长。

所以当他儿子做出一丁点成绩的时候，作为父亲的他便会十分的感动。

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