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第545章 提拔规矩（第2页）

？可事实上，没有一个可以达到这个速度。

这些年还做过调查，在县里，从一级科员要到四级主任科员，一般学历情况下，提拔的快的起码得4到5年，普遍的速度都在8到10年；而要从四级主任科员到三级主任科员，在县里，普遍要5到10年、甚至10年往上，一个普通人考进体制、成为公务人员，在县里，往往是50岁左右能够提到三级主任科员待遇；要么那个时候可以当个某个局的副局长、或某个乡镇的副乡镇长；然后在退休前解决正科待遇，也就是二级主任科员。当然，这是一般的提拔路径，这是最真实的提拔路径。

如果按网上公布的条例，在理想状态下去提拔，那还没到50岁，人人都是厅级了。怎么可能？

王成脑子里一直在想这些事，眼睛就一直盯着发言的各个学生看。

这些学生无疑是幸福的，尤其是其中有一位第一批定向选调生，他31岁就拿到了正处，恰好赶在中组部发布相关干部提拔条例限制之前完成了正处级待遇的提拔。

如果是现在条例规范的如此完整的情况下，他也不敢这样，他是清华的博士，27岁到春余市担任某乡镇的党委书记，一年后到春余市经济开发技术区担任重要领导；完成了副处级的待遇；在30岁的年纪又提拔到市区的某个区担任副区长，区委常委、副区长；后来，因为省里需要对定向选调生跟踪培养，缺少一个能够立为标杆的年轻区长。于是他在31岁年纪立马被提拔为区长。

这个博士提拔为区长的第二年，中组部就明文下令，不管是何种手段提拔的领导干部，都不能违背逾越中组部划定的红线。

比如正科必须要满三年才能提拔副处，任何人不能违背这些。

而且规定提拔必须公示，就算是破格，也只能破格半年左右。比如原本满三年提拔副处，最多只能破格到满两年半。至于网上那些传言的破格两年，破格三年的或者甚至直接从正科破格到正处的，完全扯淡，完全是对体制明细条例一知半解的。

且现在领导不愿意提拔破格干部，为什么？需要写说明，需要上级组织部门备案，需要常委会通过，如果这个干部出了问题？

是要找提出破格的这个人的，是要找签字的这个人的。

因此，现在的干部远远没有几十年前提拔的那么…不管是谁？不管家庭背景？都得按部就班的来，也许有关系，可以保证某种程度下到点就提，但保证不了瞎破格。

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