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第544章 座谈现场（第2页）

，结合工作需要，做到干什么学什么、缺什么补什么，努力当专业人、做专业事。要加强你们工作专业知识学习、专业能力培养，做到能查能说能写，做多能型干部。要加强创新能力锻炼，培养创新思维、创新意识、创新手段和创新成果，以创新带动各种能力综合提高。”

而省长则说：“抓好选调生培养管理是建设高素质专业化干部队伍的源头工程，是多渠道争取优秀人才的重要举措，是优化全省干部队伍结构的现实需要，选调生本人也要提高认识，深刻领会做好各自的工作。要对照选调生政策落实清单，深入客观查摆问题，聚焦关键检视问题，上下联动整改问题，全面做好选调生政策落实督导调研。要细化措施，常治长效，以更严的标准抓好选调生培养，以更细的举措落实选调生政策，以更大的力度强化选调生使用。要坚持创新思维，探索谋划更多新思路。”

王成本来想说些什么，但听到大家都如此，也就照着稿子念起来了：“选调生是优秀年轻干部的源头和基础，也是党和国家事业薪火相传的中坚力量，广大选调生是道南高质量发展的重要力量，省委省政府一直对大家寄予厚望。如果要说有什么勉励？那就勉励大家要争做有理想的干部，把学习工作的具体目标同民族复兴的伟大目标结合起来，把小我融入大我，立志作出我们这一代人的历史贡献。要有定力，目标明确以后要为之坚守奋斗，比奉献不比索取、比能力提升不比职务提拔，比行稳致远不比快跑高飞，用认真、努力和负责，在平凡岗位上创造业绩。要善学习，注重理论学习和专业知识学习，注重向身边人学习，向基层群众学习，坚持终身学习，用学习武装头脑、指导实践。要肯吃苦，发扬钻劲韧劲，严守底线，牢记“当官发财两条路”

。”

这些主要领导接二连三的发完言之后，这下才轮到选代选调生代表发言，发言的选调生代表是目前为止全省最年轻的正处级干部，一位来自清华大学某专业的博士毕业生的32岁的县长。

他直接说：“我们要感谢定向选调这个政策，如果没有这个政策，相关的…恐怕整个省都不可能出这么年轻的正处级干部。按照现在的规定和现在的行为守则，现在的提拔细则只有读书读到博士，然后走定向选调或人才引进，才有可能在这么年轻担任正处级干部。否则还真的是不可能，所以我们感谢好政策，感谢好时代，感谢所有领导。”

这个选调生的发言不同，一说到这，不仅王成，其他领导也都有那么点意味深长地看着对方。

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