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第135章 领导规划（第2页）

所以，这种参差不齐就容易造成心理上的落差，道南很多小县城的公务员，其实只能算做在当地立足最好的职业之一，要想过上所谓的富足生活，确实有点天方夜谭，所以这则消息流传得这么快，也有不少体制内的人推波助澜的效果。

可别小看这些，体制内的人懂程序、懂利弊，他们整人的程序往往比普通人更直接、更利落。

于是乎县里约谈了这个消息的布者，他这段时间也被吓得要死，他知道，自己所谓的政治生涯算是毁了，往后不管哪个领导来，都不会用这样一个人，这就是体制内最那啥的地方。

你顶撞领导，领导调走后，哪怕继任者是前任的对头，他也不会因为你顶撞过对方而用你，因为某种意义上来说，他和前任的事属于级别层级内部的事，而你是局外人，他为了维护层级的尊严，会继续弃用边缘你。

很快，县里的直呈上来了，直呈件里头详细地记录了整个事件的前因后果：这名同志本身考公考了好几年，好不容易考上后，便想着能够和亲戚朋友分享下快乐；但是，分享完毕后现自己还需要继续分享，就在互联网平台了，没想到环境时机不对，一度在互联网造成了巨大的震动。

警告肯定是免不了，县里马上要求各体制工作人员把所有奖金退回县财政。这下捅了马蜂窝了。在下班路上，这位干部遭到了“不明身份”

的人的辱骂，差点还被袭击了。

这件事的后果远不止如此，道南其他的市也开始返还奖金，有些人家庭压力大的，甚至要贷款返还这些奖金，一时间人心惶惶。

很快，部道南监管局了一则通告：严禁各种形式的挪用、借用专项资金放福利和奖金，坚决杜绝各种形式的掏空县财政去放奖金绩效。

这下好了…

在开会的路上，王成问：“长，很多普通干部，其实就靠这点钱养家，全省都不，就靠那点钱，那咋办啊？”

“体制内的收入出去基本到卡工资，其余本身就是根据当时的经济情况来放的，不能人人都学广州深圳吧？帝都下的最新的文，也是说各地要根据本地展实际情况，制定适合本地展的奖励性政策。这几年土地财政卖的钱太多太多了，让很多地方有点忘乎所以了，没钱就卖没钱就卖，卖得都要扯淡了！都是一锤子买卖…”

…

这个事情最后的处理后过就是把所有的奖金停掉了，待制定更合适的奖励细则后，再统一处理。

王成回家就和李木子聊了这些。

“体制内的收入确实要规范了，你看啊，有钱的地方乱，就跟南红县似的，时不时找个借口钱，而有些地方，毛线都没有！这很容易造成社会不稳定。像我们部队，收入都差不多，全国各级别的标准都一样，多好啊！”

李木子说。

“这怎么说呢…有人的地方就有江湖啊。”

“再怎么都要考虑到社会的问题啊，老百姓都难过了，还在得瑟，不就是找收拾嘛？那玩意的也是大义灭亲，估摸着不辞职都很难待下去了，一下子得罪了全省人。”

李木子说得也有道理，王成点点头。

大李和朱朗最近也很不爽，不过好在很快新的标准出来了：所有奖金绩效全省各地市统一标准，平摊到每个月，每个月逐月绩效放大部分，年底再放小部分。書赽乄說

这则细则很快就公布并落实下去了。