倍福文学

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第425章 大事不好（第1页）

忙活了一整天的张芸芸等人，持续加班到了夜晚八点多，才算结束今天的工作。

贝格创雅上下所有员工，虽感觉今天特别累，但由衷地感到充实且快乐。

尤其是贝贝思雨这边的员工们，忙碌的工作，让她们顿感好久没有如此地酣畅淋漓了！

不是打工人，不会体验到这种带有成就感的工作，所带来的乐趣那是有多妙不可言。

此前因为蒋啸天刻意打压，贝贝思雨不断地收缩业务，搞得她们一个个人心惶惶，生怕自己哪一天就得失业。

要知道这年头，好工作真的不好找，像齐贝思两姐妹这样的好老板，更是打着灯笼都难找。

好在随着两家一合并，公司立马改头换面迎来了新的希望。

这才第三天，前来公司参观以及谈业务的人比以前多了数倍有余。

作为公司员工，当然是希望自家公司越来越好！

公司展得好了，她们的薪酬待遇自然而然也会跟着水涨船高。

要是公司持续性地经营不善，没有利润收入增加，公司又拿什么给众人涨薪加福利？员工与公司本就是一互利互惠的组合体。

公司经营好了，员工的创收也才会更好。

让众人感到欣慰有加的是，张芸芸在合并后的第二天，就在公司内部群布了关于年末年终奖，优秀员工奖以及最大进步奖等等等相关奖励。

无疑给众人吃了一颗强力定心丸，公司上下所有人，无不暗地里赞扬自家老板的各种好——人美心善体贴员工……

作为普通人，尤其是对于一名长久以来的打工一族来说，谁都希望自家老板足够亲和大方，又有能力魄力带领公司走上新的辉煌。

使得自己等人的付出与回报所得呈正比，一年比一年的收入高，那样干起活来才更动力十足。

然而她们想的这些，张芸芸她们却一一做到了。

张芸芸老早就帮她们想好了——前贝贝思雨集体员工，均可享受等同此前新一格员工的同等福利待遇。

贝格创雅在延续新一格的公司规章制度章程，以及奖罚机制的基础上，结合贝贝思雨两姐妹多年的管理经验，变得更加地完善了。

大厅内，照明灯光下。

看着仍有些在忙碌中，却半句怨言都没有的众人，张芸芸不忍地将她们叫到了一起集合。

她和齐贝思齐贝雨她们，面向着众人。跟着面露微笑朗声道：

“大家这些天都辛苦了！”

“一会下了班，如果家里没什么事的话，就一块出去聚个餐吧！”

“地点大家商量着定，想去哪家吃我们今天就去哪家吃！男生可以适当地喝点酒，女生酒量好的也可以，不过有一条，不能喝醉了回不了家哦。”

随着话音刚落，下面立马欢腾一片。

直呼这种感觉，太棒了！