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第一百二十五章太守的难度（第2页）

在华夏古代的官场上，向来有一种把各级衙门行政官员通称作官吏，或者是官僚的习惯。

其实，从权力和地位上来说，官与吏有明显的区分，官与僚也有区别。

在蛮荒的商周时代，僚的意义，就是奴仆的意思。

所谓“僚者，劳动工作之人也。

奴隶时代过渡到封建时代后，到了秦汉时期，僚又转换成僚属的意思。

直到再后来，才确定了，官与吏互生并存的共生关系。

“幕府”

这个词，最早出现在春秋战国时期。

战国时期，诸子百家学说盛行，诸子游说四方，名门贵族公卿将相，皆争相征招人才，以为谋士。

秦汉沿用，并扩大了这个词语，所可以适用的范围。

三公九卿，乃至郡县官员的属吏，都可以被作为幕府之职。

太守幕僚制度，承沿汉朝之佐吏系统，佐太守，理郡政。

长史、功曹、主簿、计吏、五官掾等，都是属吏。

属吏虽然是辅佐人员，但是责任，同样重大。

无论是刑名律例、钱粮会计、文书案牍，计划的制订，还是那协调各县衙，督导官吏，分析局势等等，都是属吏在做。

主官的出现，是为了弥补官员精力不足和知识缺陷。

汉代官员多数是通过察举、征辟等方式而上位的。

察举制，是华夏最开始的一种选拔官员的方法。

包括孝廉、贤良等不同选拔标准。

举孝廉的人，需要有当地乡绅公认的孝顺和廉洁的品质。

举贤良的人，为人处世，讲规矩重诺言，或者学问深厚满腹才华。

征辟。这是皇帝的征召和官员的辟用。

但这样选举官员的制度，有很大的弊端。

孝廉、贤良一般都是从中央和地方上两千石的高官的子侄后辈里推荐。

他们缺乏做官必要的行政经验和管理能力，在这种情况下，官员可能会依赖幕僚的帮助来提高工作效率和减少腐败现象。

属吏是官员的股肱与心腹，因为他们既能协助幕主处理政务、掌握机要，也参与官员的决策，充当顾问和参谋。

刑名、钱名、挂号、书名等等，也同样需要他们。

审判民事、刑事案件，钱粮赋税的征收与财务开支，征收考核所属衙署田赋的征收。

在地方府衙中，这几项政务，不仅繁杂，而且相当的棘手。

诉讼案件的判决，非熟谙律、例者，很难作出妥当处理。

赋税征收是否可以收全，开支是否合理，亏空如何弥补，或者做假账。

怎样向上司交代，怎样督促检查下属，这同样需要巧妙的处理方式。

换句通俗的话来说，属吏是靠自己掌握的专业知识辅佐主官，称为佐幕、佐治或佐幕。

属吏以其专门的官场知识和技能，成为了各级官员不可或缺的参谋和智囊团。

优秀的属吏还可以代拟奏章。

奏章是太守这种封疆大吏与中枢朝廷沟通的重要方式之一。

而属吏负责起草这些奏章。

他们的建议和策略，能够影响个人晋升和其他重大政策的实施。