倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第534章 白氏医院的危机（第2页）

风为臣之前开的那个红星日用品，每到固定日子都会给日用品打折，折扣非常低，就比成本价多了一点点钱。

风为臣基本是零利润在经营这家公司，这也为风家积攒了很多好名声。

风为臣多年前的一个无心之举，让风家在百姓中的声望越来盛。

红星日用品公司的东西质量好，价格低，不仅穷人受益，那些自诩小资的中产阶级也很喜欢。

所以很多在白家医院干不下去的高知医生，跳槽的第一选择就是风氏医疗。

他们认为风家有良心，不会像白氏这样不把平民当人。

白景润和白氏分支的那些族老内斗，很多医生，护士都成了牺牲的炮灰。

他们夹在中间左右为难，工作做的不开心，钱还不到位，所以很多人都选择了离开。

风氏医疗扩张，就需要这些人才，对于来应聘的医生他们全盘接收。

一个医院最核心的就是要留住技术高的医生，但那些医生和护士都走了，白氏医院也就该破产了。

可是白景润一直着急给白家找出路，着急转型，着急跟白家族老内斗，他没有精力去关注那些跳槽的小人物。

对于医院的危机，他只会制定更多严苛的规则来约束医生护士，让他们像销售一样去推销，去拉患者。

甚至制定绩效考核和全年的KPI，还要实行狼性文化，末位淘汰。

白景润主张每个月业绩不达标的医生和护士进入PIP，三个月内达不到他制定的标准就要走人。

白景润这种把人才往外推的方式真是让风忠廉高兴死了，被开除的医生他都会接收，不论好坏。

很多好医生和好护士都达不成绩效离开了，这还要感谢白氏医院里那些姓氏F开头的医生。

他们煽动医生情绪，每天就是传递负能量，然后蛊惑同事离职，导致白氏医院内部怨声载道。

很多医生受不了这苦逼的工作环境，然后跳槽了。

但那些F开头姓氏的医生都没有走，他们把人忽悠去了风氏医疗之后，自己稳稳的待在白氏医院。

他们还没有看着白氏医院倒闭呢，怎么能走呢，不把他祸害散了，就不算完成任务。

他们这些人都是风家分支出来的人，一个个的改名换姓，进入了白氏医院。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！

他们苦逼的学医，背的书比自己都高，大把大把的掉头发，英年早秃，就是等着白氏医院破产的那一天。

他们也不急着去风氏医疗上班，因为每个人都一家诊所在名下，不去上班也有分红。

风家这些分支的人也有自己的小心思，他们每次都把自己看好的医生忽悠去自己的诊所，这样也方便挣钱。

至于那些人品不好技术不精的同事，他们可不要，就都甩给了风忠廉让他去安排。

风忠廉物尽其用，那些人品差的医生除了天生坏，也有被社会环境给逼迫的，社会让他们不得不变坏，才能找到一份安身立命的工作。

还不都是穷闹的。

于是风忠廉给他们找了另一条适合他们的道路，每个人都在不同的岗位上获得价值，反正钱会让他们挣的够够的。

医院不需要医德不好的医生，但是药企需要专业的人才。

技术不好但嘴皮子溜的医生可以去药企当MSL，他们的医学知识至少比学药的人要强多了。