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“好,接下来,咱们就开始讨论一下,关于第一项要整改的内容!”
江辰朗声说道,“关于江氏集团华国总公司纪检科人员管理制度的调整,主要讨论办事员、纪检委员、纪检组长管理方法存在的问题!”
江辰一开口,就直接一刀砍在了纪检科的根本制度上,一时之间,在座的所有人都屏气凝神了起来。
这一项制度存在的时间相当长了,是成立纪检科的时候同时诞生的,严格来说,这项制度的问题不少。
这些年,每一年的纪检科大会,闻人正都会将这一项管理制度拿出来讨论,足足进行不下三十次修订。
问题是,每一次都是小修小补,这头刚将漏洞不善,另一头就有新的漏洞被人现,就跟破水桶似的。
臧志村为什么能够做大做强,凭什么能够跟闻人正分庭抗礼,靠的就是这一项制度,他作为纪检委员、纪检组长升迁的总考核官,能够直接干预纪检科人员升迁的命脉,这是臧志村积攒足够力量的根本。
同样的,其他纪检股长能够通过这项管理制度,直接插手下属的各方面待遇、福利这也是为什么那些纪检组长、纪检委员要依附纪检股长,为什么华国总公司结党营私、山头林立那么严重的根本原因之一。
闻人正早就想要大改这一项管理制度,臧志村同样有这方面的想法,可是因为各种各样的原因没动手。
现在,江辰甫一上位就直接拿这一项制度开刀,确实是很大胆,这相当于是在纪检股长身上割肉。
关键是,纪检股长们偏偏不好说什么,因为臧志村确实是利用了这项制度的漏洞才笼络了那么多党羽。
“先,咱们看第一条……”
江辰的声音不紧不慢、不疾不徐,一条接着一条地将需要调整的款项念出,江辰每说一条,童脏砚、言璃正他们几个的眉头就皱紧了一分,这些款项可都牵扯到他们的关键利益。
臧志村的嫡系被江辰弄死了九成,在他担任代理总裁期间,几乎是落到了手底下无人可用的窘迫境地。
正因为如此,臧志村对这个管理制度下手了,三天两头就修改一番,增增删删,因为对大家都有好处,所以没有人阻止,如果江辰只是把臧志村添加删减的那些恢复原样还好说,如果要大刀阔斧修改就要命了。
“总裁,这项管理制度确实是有些问题,您的意思是将被臧志村篡改的那些款项修改回去吗?”
童脏砚实在耐不住了,他趁着江辰说话暂停的间歇,直接开口说道,“我很赞同采用原来的那一套制度!”
“原来的管理制度,经过了闻顾问这么多年下来的调整修正,可以说是相当完善了,适用性极强!”
童脏砚有些摸不清楚江辰的态度,所以他这一番话,也存了试探的心思,如果江辰只是打算废掉臧志村的那些东西,重新启用闻人正时期的管理制度,虽然对他们来说有点点损失,但是这样的损失他能接受。
“当然不是!”
江辰笑呵呵地说道,“管理制度本身还是有些问题的,不然的话,不会让臧志村有可利用之处,既然要整改的话,那自然要彻底一些,要顺应时代的需求,童股长不要急,这个问题等下会说。”
“是!”
童脏砚无奈只能闭嘴,他算是摸清楚了江辰的想法,彻底大改的话,这对他们并不是好事。
“不知道大改之后,是不是还有可运作的空间?”
童脏砚、言璃正忍不住对视了一眼。
不止是童脏砚、言璃正,其他的几位纪检股长也忍不住相视了一眼,交换了一下眼神。
甚至有纪检股长都打算好了,等会议结束之后,就召集智囊团,直接研究大改之后的管理制度漏洞。
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