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第407章 选地块(第1页)

另一边,叶南带着纪钰祺到了南祺地产。

刚到办公室,这边电话就响了。

叶南蹙眉,接起电话:“喂。”

不知道是谁一大早就打纪钰祺办公室的电话。

“南哥,终于找到你了。”

听筒里传出来汪俊激动地声音。

叶南撇撇嘴,有些不耐烦的问:“什么事啊?一大早的不能消停消停啊。”

本来他就是一大早被李教授叫起来,浑身难受。

现在汪俊打电话来,肯定是为了倾心集团的事情,而且都是鸡毛蒜皮的小事。

公司才创立,而且总部在京都,不可能出什么重要的事情。

“南哥,就是公司这边员工招聘按照什么标准啊?要是按照南祺集团的标准,好像京都这边比较难找。”

汪俊听着叶南的语气,说话都变得小心翼翼起来。

而且南祺集团的标准是面向世界招聘的,不止是一些技术领域的专家花了大代价,就连普通的员工,李教授已经开始向世界各地开始挖人了。

公司做的越大,人才就要跟上。

叶南听见这个问题,也开始有些皱眉。

再怎么说内地还是恢复高考没多久,不能按照上辈子那种标准去招聘。

现在普遍的就是高中,大学生都极其的少。

有一半左右的大学生都已经被体制给招走了,而且现在也没有开始下海潮。

起步公司也不可能去国际上挖人才,就算能挖来,签证都是一个很大的问题。

几个签证找关系还是可以办,问题倾心集团是刚起步的公司,不可能几个员工就够了。

“这样,你先按照专业招毕业生,特别是关于建筑的,设计的,还有就是学经济的。实在不行,高中的可以先顶着用,到时候人员招进来,就安排他们去基层工作就可以。”

叶南的想法就是招进来先帮忙,后期如果有合适的,那就打去基层。

有能力的还是可以正常的升职,不过需要经过培训才行。

他的宗旨就是,招聘进来就是自己人,不可能放弃任何一个员工,除非违反了公司的规章制度。

毕竟倾心集团不是街边的绝味小吃,大面积开除员工会给公司带来负面的影响。

“不是,南哥,你说的建筑、设计、经济的这些......”

汪俊也是一副苦瓜脸。

叶南差点都忘记了,现在大学是包分配的。

这类型毕业的学生都是直接分配到国企或者国营的单位,根本轮不到倾心集团去招。

哪怕是倾心集团上门去挖,人家都不一定愿意来。

主要是这个年代的铁饭碗思想太严重了,私营公司甚至都挂着投机倒ba的帽子,人家大学毕业更加不会来了。

旁边的纪钰祺看叶南的样子,也紧皱眉头:“汪俊说的没错,现在招这种技术型的毕业生不是一件容易的事情。”

别说企业缺少,就是国家都缺少这样的人才。

叶南当然知道了,抬头思考看见窗外的刘梦三女,突奇想:“老婆,要不把刘梦他们先安排去倾心集团上班?”

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