倍福文学

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第294章 散伙饭（第1页）

两个小时后，胡强怀着复杂的心情离开了兰尼的办公室。

模拟实践很成功！

欧阳莫菲、庞小白、苏克杰、唐海星、金若愚，他在模拟实践中全部试着扮演过，但面对兰尼使用的裁员指南套路，尽数落败。

他根据每个人的性格给出了对应的表现，但结果是一样的，都被裁了！

至于为什么没有孟南柯跟沙乐乐……

因为按照胡强心目中谈裁员从困难到简单的排序，他俩在最后，轮到他们的时候，兰尼忽然接到一个电话，临时有其他事要处理。

胡强没有强求。

通过前五个人的模拟，他现这些裁员套路的确挺管用，但于自己而言，存在一个很大的问题，那就是行事不够冷酷和强硬！

其实这些套路总结起来就是两招——挑毛病和说狠话！

前者胡强能做到，因为经过这么长时间相处，他很了解欧阳莫菲几人，清楚他们有哪些缺点和把柄。较起真来，每个人都能挑出一大堆毛病。

只是碍于性格和面子问题，他不想说。

第二招问题同样出在性格上。

同样一件事，胡强易地而处，自认无法像兰尼一样把话说得那么狠、那么绝！

这让胡强清晰地知道了自己的不足，但很难改正和弥补。

同时这次模拟当中堪称全军覆没的结局，也让他有些受打击。他现，如果破事部真的需要裁员，自己完全没办法保下其中任何一个人。

在此之余，胡强又倍感庆幸。

幸好这只是一场模拟，而不是现实，否则他感觉自己一定会焦虑难受到爆炸。

话说回来，拖了这么久，现在也该回去公布这次的裁员结果了。

不过，这难受的劲儿不能光自己一个人承受，得和大家分享一下……

与此同时，破事部。

欧阳莫菲收拾好东西准备撤退，转头一看，现其他人都一动不动，顿时觉得奇怪，便开口问道：“到点了，你们不走？”

没人应答。

欧阳莫菲似想到什么，诧异道：“难不成你们真的在写工作计划？”

苏克杰回道：“我正在收集安保标准话术，打算回去背一背，明天维持秩序用得着。”

唐海星道：“我在写万兽振兴计划，争取帮助集团重整旗鼓。”

庞小白接过话道：“我在看他写完的部分。”

紧接着，他吐槽道：“霸道总裁网文也不敢这么写啊！”