倍福文学

手机浏览器扫描二维码访问

第233章 四胞胎鸭蛋（第1页）

接下来的时间里银杏一直在服装店帮忙，给几位兼职提了不少的意见。　而八号始终坐在柜台后面。　银杏本想带她在身边学习，但是人太多，挤来挤去的不方便。　特别是临近中午的时候，老大妈们买完日用品，兴冲冲的跑到服装店这边来。看看又不要钱，虽说不能买，也要过过眼瘾。　瞅瞅价格，妈呀，一条裤子都要一百。　动手摸摸，挺厚的，只是裤子这么硬，穿着肯定不舒服。　撇撇嘴，不划算。　再对比自己只花了四十六块钱，却买了五十块钱的东西，装了满满一蛇皮袋子，更开心了。　买的不亏。　　晚上七点多的时候，一组和三组人全部回来。　一组都是男生，或许比较内敛，除了气喘吁吁的，面上看不出其他情况。　银杏询问他们，“一天下来还顺利吧”

　众人齐齐点头。　二问，“遇没遇到棘手的事”

　众人齐齐摇头。　再问，“有没有觉得累，不想继续干的”

　十几人再次整齐的摇头。　最后问，“一天下来有何感想”

　答曰，“呃”

　总算说了一个字。　“呃是啥意思”

　“就是呃”

　“”

那就是没啥感想。　银杏转过身去关心三组成员时，面临的却是另外一种场面。　女学生天生比男学生更喜欢报团，经过几天的短暂培训，再加上今天的共同经历，她们已经展成为“好朋友”

，至少在外人看来是的。　还没等银杏开口，她们便叽叽喳喳把一天遇到的大事小事抖个遍，甚至连中午吃了什么，找不到厕所这类话题都一一道来。　且银杏现，她们很推崇一个叫做黄雯的女生，话里话外全是赞赏，隐隐有以她为老大的意识。　经过几个人简单的描述，银杏总算知道黄雯是如何做到这点的。　说简单些，就是实力加上乐于助人。　三组的成员早上每人带了二十件上衣，二十条裤子，一起出去同一所学校售卖。　第一次摆摊卖衣服，总觉得跟着别人才安全。　黄雯很厉害，选好位置后，把衣服往面前一放，站起来扯起嗓子喊。　“刘晓庆上电视穿的外套，港台明星最喜欢的牛仔裤，先到先得，满五十减五块，满一百减九块，机不可失失不再来，走过路过不要错过”

　把银杏挂在嘴边上的宣传语学了个十成十。　完全不觉得丑，也不觉得丢人。　立竿见影，不一会，好多学生围过来。　黄雯又照着银杏教过的常用语夸赞周围的女生。　“这位同学，你个子高挑，穿这件衣服苗条显瘦。”

　“那位同学，你皮肤白皙，红色最称你。”

　“同学，你腿长，穿牛仔裤更能突出优点。”

　她还主动帮助别人凑单，便于最大限度的减免。　一个上午过去，其他人成绩为零，她却只剩下一件外套，两条裤子。　同学之间应该互帮互助，下午黄雯挨个到每个摊位前去帮忙。　因此，二组的女生第一天的业绩非常好，最厉害的当属黄雯，全部卖出去，最差的也卖了三件。　可以说，皆大欢喜。　银杏暗自感叹，果真是真人不露相，培训的时候没见她有多突出。拿出去溜的时候，立马显示是马不是驴。打量黄雯一眼，倒是个干销售的好苗子。　黄雯坐直身体，对银杏回报甜甜的笑，眼睛里全是自信。手掌放在膝盖上，握成拳头，指甲抵着掌心，对三百块的补助她志在必得。　还有最重要的一点，下学期她想换到财会专业，如果获得李银杏的好感，把握会更大。　银杏收回目光，有野心是好事，只要正常竞争，不走歪门邪道，合理合法又不违背道德，为何不可。　一组的男生早竖起耳朵旁听，得知黄雯强悍的销售能力后，默默在心里计算，按照提成，黄雯一天的收入比他们一个月的还多。　再次看向黄雯时，眼中的情绪则复杂很多。　银杏把这一切看在眼里。　她把两组人马召集起来，告诉大家，未来的十五天为考察期，结束后每个组会选出个小组长，负责组内事物，管理小组成员。　好处是，组长每个月能够多领十块钱工资。　银杏还给一组人员打强心针，只要他们认真工作，一个月期满后，也能出去跑销售卖衣服。当然，前提是这个月必须老老实实打广告，聚揽人气。　承诺刚出口，一组的员工又原地复活。　服装店里还有顾客，银杏和他们谈完后，就让大家散了，各回各宿舍，各找各床铺。　翻着一天的销售业绩表，银杏揉揉眉头，二组的人员参差不齐。　最好的如万瑞雪，一天卖了八件上衣，和十二条裤子。　最差的就像八号，零蛋。　关键是鸭蛋不止一个，四胞胎。　看着忒怄人。　是过来店铺的顾客不买吗　不是，银杏自己抽空都卖了几十件出去。　主要还是她们太放不开，过不去心里那关。　介绍衣服时不够流畅，拿衣服找衣服时不够迅，磨磨叽叽。　半天坑不出一句好听的话，感觉夸别人就像犯法一样。　没人的时候训练挺好的，一上阵就出岔子。　这时候银杏无比想念佟家慧，还有陈兰。　多么省心的员工。　哪怕银杏后来对陈兰颇有微词，但是也必须承认，陈兰在银杏乐购帮忙两年，真心做了不少事，踏实努力，又很有眼色，从不抱怨，从不把情绪带到工作中。　当之无愧的乐购一号好员工。　只可惜一毕业不复返。　至于佟家慧，更不用说，小小年纪早当家，靠着韧劲闯一片天。　银杏乐购二号好员工是也。　一直到了晚上九点，服装店的最后一批顾客才离去。　银杏立马把人叫到一起开会。　先肯定大家一天的辛苦，站了一天，说了一天的话，没有功劳也有苦劳。　并对大家的表现整体点评，拿出几个典型例子，做详细分析，哪里做得好值得表扬，哪里仍需改进。　接着话锋一转，告诉大家考察期的事，半个月后会选出小组长。　短会开完，银杏摆摆手，让大家赶紧回宿舍洗漱。　她自己却坐在凳子上愣了好一会。　二组的员工是她综合好几个方面挑选的，其中有一条就是上课时间。　由于t市目前只有这一家店，因此面试的时候特地问了课表，保证从早上到晚上店铺一直留有人照看。　可如果她们一直这样下去，留人跟不留差不多。　换人的话，又怕换来的照旧如此。请牢记收藏，&1t;