倍福文学

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第265章（第1页）

第三把火，烧向了玻璃杯厂。

何茂华认为，玻璃杯厂的分红制度过于偏向管理层和员工，他们的工资奖金收入已经很高了，再分红的话，有集体资产流失的嫌疑，必须重新改制。

这回，他踢到了钢板上了。

前两把火，是何茂华做为党委书记应有的权限，祁同伟也就忍了，但玻璃杯厂是他一手办起来的，何茂华要想插手，根本不可能。

更要命的是，何茂华的想法，完全是在开历史倒车，很可能会把欣欣向荣的玻璃杯厂带上绝路。

“何书记，玻璃杯厂不可能重新改制，这事你收回成命吧。”

祁同伟说这话的时候，脸色很不好。

“祁乡长，不改制的话，出了问题，我们是要负责任的。”

“真出了问题，我一力承担好了，绝不牵扯到你。”

“你这么说就不对了，我们搭班子，哪有我独善其身的道理，这可是集体财产流失，性质很严重的，你一个人恐怕承担不起。”

“有什么可流失的，我又有什么承担不起的?”

“祁乡长，你这话就有些赌气了。”

何茂华慢条斯理的说道。

可他越是慢条斯理，祁同伟心里的火越大。

敢情玻璃杯厂不是你的心血，就可以不当回事，瞎指挥了吗?

“我可没有赌气，当初我建这个玻璃杯厂的时候，它还是乡办玻璃厂，全厂三十几个员工，欠了一屁股债，全靠乡政府输血才苟延残喘的活着。

现在的玻璃杯厂，有五十多条生产线，五六百号员工，年产值一点五个亿，预计今年上交乡政府的利润可达六七千万，再有问题，能比当初更差?”

“祁乡长，我知道你的功劳大，县委易书记也经常夸你，但这不是你拒绝改制的理由啊。目前玻璃杯厂的经营模式有很多弊端，必须予以纠正。”

“什么弊端，何书记你说说看?”

“最明显的弊端，就是乡政府对它的管理过于放松，企业管理层权力太大，容易出现损公肥私的现象。比如说厂长叶飞，我查了一下，他任职一年时间，就从厂里拿走了三十四万分红，这么大笔钱，很多人都对他有意见。”

“有什么意见?那是他该拿的。你怎么不说，他当初放着紫溪村主任不当，跑来和我一起重建玻璃厂，是冒了很大风险的。”

“他有功劳不假，但奖励也应该有个度，你不要带上个人偏好，感情用事嘛。”

何茂华这话明显意有所指，影射祁同伟故意照顾叶飞，而且说话的口气软绵绵的，像棉花一样，让人使不上劲，不好直接辩驳。

遗憾的是，他面前坐着的是祁同伟，一个经常不按常理出牌的人，根本不会惯着他。

祁同伟已经看出来，何茂华当了几年易学习的秘书，好的不学，倒把这套领导打官腔的本事给融会贯通了。

“何书记，听你这话的意思，我当初定下这个制度，是因为我和叶飞的私人关系好，所以故意给他多发钱?”

何茂华没想到他会说的这么直白，顿时愣了愣，一时不知道该怎么回答。

祁同伟懒得和他继续扯皮，直接把话说死：

“何书记，你之前一直是给领导服务的，根本不明白乡镇工作、企业工作有多复杂，这不是你坐在办公室里，把脑瓜子一拍就能做好的，要深入到实际工作中去，才能体会到。

玻璃杯厂是我们乡的支柱企业，现在经营的很好，千万不要随便去改变，一个不慎，就可能万劫不复。