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第396章 工作调转（第2页）

几天后开课了，韩为圣亲做主讲老师，以他的英语程度，是完全可以胜任的，据学生反映，他们非常认同他的授课。

一般都是上午上课，课时两个小时，两个班依次上课，隔一周一调换时间，以显示公平。

作为一个行当，本意是想赚点外快，等干上了，就不是那么回事了。找同学帮忙，不能白帮忙，每个学生给提成，那么点收益，给托儿所所长也要答对，一个学生一个月的补课费才十元钱，这样七七八八一揪巴，到韩为圣手里就所剩无几了。

既然干了，坚持很重要，由于生源枯竭，又未加广而宣传，仅仅两个班，实在没有什么油水可言。

外校的学生也有来的，因为年级不同，学习程度各异，很难学到一起，总不能单教几个学生再开一个班，也陪不起。

好在补习班一直在开，半年后生了情况，托儿所要改建，做企业辅助加工车间，补课场所没有了，还得再找场地。

为此联系几个地方，都因租金太贵作罢，即便把收的补课费都付了租金也不够，还要自己再掏腰包，那这个补习班就没有再开下去的必要了。

经过思想斗争，韩为圣不忍地停了补习班，这还有另一个因素，促使他不得不放弃，因为他要调转到一个新单位，有了新单位，按月能有收入，何必再费神开什么补习班呢？

后来韩为圣也后悔过，如果能坚持开下去，兴许还能成钱，之后市内又66续续开了很多英语学校，而且开的都很火爆，成就一批办学的人。

人挪活树挪死，因为韩为圣是干部身份，自然可以进入到国有单位——升泽建筑总公司，好处是工资标准高了，还能到月领到月薪，作为一个老百姓，能养家糊口就足矣了。

靠着一技之长，韩为圣转入到市内一家国有企业，在总公司名下的分公司办公室从业，担任办公室主任，主要负责文字综合。

那是九月份，开始筹划一年的总结材料，韩为圣常常到工地采集一手素材，隔行如隔山，他对建筑业是门外汉，想要撰写行内的总结，对他是个不小的挑战。

写好材料是他的工作职能，他也想让领导认可，那么必须一笔定乾坤，经过体验生活，他开始动笔了，单位的工会、支部及行政总结和来年工作规划，他一气呵成，全部收入囊中，到十一月末，总公司开展全公司单位年终考核，其中一项就是先听取各单位的工作汇报。

一炮打响，来考核的都总公司有头有脸并冠以头衔的部门负责人及班子领导，一打听才知单位调入一个会写材料的人。

名气大了，不论在本单位还是去总公司，都对他另眼看待，只可惜单位分房子，他来的太晚，如果早点也该有份，遗憾总是不请自来，第二年总公司文在全公司范围内取消福利分房。

只能说韩为圣不够运气，他之所以要调转到建筑公司，有考虑分房的想法，人生多有不如意，那年他本可以回教育界，从事教学工作，做个人民教师，但是他主动放弃了。

第二次机会是，是百货采购站需要一名翻译，韩为圣觉得那是一家经贸性质的企业也没有去，过后有点反悔了，但机会已经错过了。

不管怎么说，在文字综合上，韩为圣算得上大手笔，笔下生花，一个小公司的总结和工作计划，都能写得入骨三分，不得不让人叹服。

工作就是这样，谁也看不到未来的走势，原本国有建筑企业，效益也会有不好的时候，一个近一千人的企业，年产值才七千多万，常常开不出资来，即便这样，还以为很正常，拖欠又不是不给，只是工资晚些时候到自己手上而已。

过了年，总公司有传言要调韩为圣进公司机关组织部，但是新上任的一把手霍玉山就是不放。他不想手下失去一个会写材料的人，那样他就得亲自动笔，当一把手可以，写材料就做不来了，写都能写，能不能写好就是另外一回事了。

戏剧性变化演绎了，总公司不死心，非要调韩为圣不可，就以人换人的方式，做个对调，即韩为圣调往总公司，再给派来一个办公司主任，但领导称，既然对调的人水平那么高，总公司直接调他进总公司好了，结果那个要接替韩为圣的人被调入总公司了。