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第316章 见一见她母亲（第1页）

第316章见一见她母亲

等张艾嘉走后，麦嘉百思不得其解。

询问黄百鸣，“下不优先考虑票房，他们是靠什么存活？而且是上市公司，如果一直拍扑街的电影，他们估计也没办法跟股民交代。”

“他们从开公司的第一起，就靠数量取胜。”

黄百鸣无奈摇头，“假如他们网罗一百个导演，总不能一百个导演都拍出烂片吧？”

“只要有三四十个导演拍好片，他们也就不存在亏本的迹象，再，难道下敢保证每一部都是高票房？”

他接着道：“所以就推数量咯，再，他们的宣发渠道那么多，就算再烂，估计也不会亏得裤子不剩。”

“操，当年连电影上映都要帮忙的公司，已经是香港第一家上市的电影公司，连艺饶存留似乎都不在意。”

麦嘉不禁揉了揉自己的眉心。

影视公司绑定明星的玩法，在行业内已经盛行了几十年，无论是嘉禾还是邵氏也借助着明星个人高昂的Ip价值，实现利益最大化。

比如狄龙、李龙到现在的成龙等等。

可下却压根不管这些，现在甚至连嘉禾的片都能到自家院线上映。

黄百鸣道：“不过下也不是无懈可击，他们艺人签三年就是最大的漏洞，因为不管是我们，还是嘉禾或者是其他人，可以直接跳过自己培养艺饶步骤。”

“等到他们将艺人培养出来，自己再挖人即可，省时省力。”

“虽然话是这么，不过现在跳槽出去的人没多少吧？”

麦嘉问道。

黄百鸣摇头，“我现在也没准确数据，但总会有想要跳槽的人。”

他的判断与嘉禾邵氏的判断几乎是没什么差别。

只是签约三年，这算什么合约？

随便拍两部戏就过去，要是自己培养，也还要时间和资源，还不如将这个培养的过程交给下。

只怕到时候下的艺人会被挖走不少。

麦嘉突然道：“可你不要忘了，下还有巨额的分红！光是那些分红都能让人心动。”

“但这也是他们的漏洞之一！”

黄百鸣当即道，“比如我辛苦拍出一部爆票房的电影，那我凭什么要分红给别人？”

“这……”

麦嘉认真思考良久，总觉得他的有道理，但是又感觉哪里不对劲。

如果下的业绩一直不亮眼，估计也难以在股市支撑下去。

可他们为什么要把签约时间都定在三年？

这完全就是为他人做嫁妆。

但与其去想下的事情，还不如多想想自家的事情。

麦嘉看向黄百鸣，“现在有什么办法没？”

（）;（）　　“先想想看吧。”