倍福文学

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第1869章 价值观方法论（第1页）

不是吗？

可不就是他活该吗？

自己一次又一次的冲某人闹性子，想一出是一出，某人那会儿估计很不好受吧？

肯定的，肯定不好受！

一直以来他身上压着多少担子？

首先是聚团，除了刚刚创立时稍微好一点，后面风口起来，那么多厉害的创业高手和资本纷纷入局，单就核心创始人是一名赶上大一的年轻人就让他为此付出很大的解释成本。

去年一整年聚团的日子都不是很好过，唯一的融资还是靠着当初在论坛的机缘，最后愣是靠着去年过年不休息，这才打了一场翻身仗。

还有悦茶，他多少也要顾着点吧？

对了，之前他说有一位老学长在创业初期给过他很多帮助，后面为了报答一下，他乾脆分出一部分精力去那位老学长的基金公司挂了个特别顾问合伙人的title。

沈萱以前确实是不明白，后来也从某人的身上才理解到了那一点。

她本来以为一个人的发展越往上走越是需要能力拔尖，但事实并非如此，或者说没这么简单，能力只是基础，越往上越越重要的是一个人的承载能力。

简单说就是能承压，能扛住事。

所有人都可以乱，他不能乱，他还得顶着压力上。

哪怕承担再多，压力再大，他都得自己扛，不能对外寻求分担，因为那是一种示弱。

他走到了这一步早已不允许他示弱了。

因为一旦示弱很容易招来周围人的信任崩塌。

而这，才是最可怕的，很容易引发毁灭性的连锁反应，对上是投资人觉得你不行了，对下是员工觉得你不行了，那事情就彻底没法做了。

所以啊，对比起来，有男女思维不同的原因，也有自己之前确实很幼稚的原因。

还记得很早之前，自己闹着情绪还怪过他，问他为什么总是报喜不报忧呢？当时觉得他是不把自己当作亲近的人对待，觉得他很不应该。

当时他是怎么回答的？他哄着自己说，压力不会因为分担出去就能减半，相反只会多加一个人跟着不好受，但喜悦就不一样了，喜悦传递出去，多一个人就是快乐加倍。

是啊，他才是对的。

自己才是那个小孩子呢。

反过来一直都是他在包容着自己过去的那些情绪甚至是取闹。

不管自己怎么着他都默默接受，他从来没有辩驳一句，没有把任何一点的过错和压力反推到自己这边来。

唉……

可能真是被他惯坏了吧。

就因为他从来不给自己压力，所以才习惯性的忽略掉了他在背后需要默默一个人独自承担和消化的所有种种，然后肆意的想怎么批判他就怎么去批判他。

沈萱想到这儿，忽然间的，脑海里又浮现出了昨天在剧场时他那冷漠的一面。

现在已经没有什么刺痛感，取而代之的是一种恍然大悟感，之前那是他不该有的一面，因为自己从未见过，现在终于明白，那其实才是他平日里的常態。

也是嘛，用他以前开玩笑的话说，银家现在可系霸道总裁喔，不是跟小沈老师你吹喔，公司估计大几亿，个人账面身价过亿，这都是真的喔。

当时自己只顾着取笑他，心想你这个样子哪里霸道了哪里总裁了嘛？