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第四百六十七章 摘桃子第一更（第1页）

其实如果特斯拉技术再进一步，和银河集团就没有什么差距了。如果再进一步的话，那么也许会越银河集团的技术

这也是美孚公司最看重的地方。

说实话，这两年特斯拉虽然遭受银河集团的技术打压，不过对方在高压对逼迫之下，它的技术成长也是非常的快的。

对于美孚收购了特斯拉的事情，肖俊也看到了新闻。

他知道，这是美孚石油公司的一个新投资或者是多元化转型展。

肖俊知道，如果的经济情况和科技情况，属于全球化，他不肯能靠一己之力会把全球的企业全部都干趴下。

那是不可能的事情

只有永远的打压永远的站在巅峰，让所有人都越不了你。

银河集团，董事长办公室。

“肖总，好消息，天大的好消息”

苏辞兴冲冲的走了进来，拿着一份文件递给肖俊。

“哦，什么好消息让你如此开心”

肖俊看到苏辞笑的花枝乱颤的，有什么好事情啊

“肖总你之前不是在搞新材料的研究和生产吗你之前了那一份新型的聚酰亚胺生产技术，这两个月经过一个研究小组的钻研之下，竟然还研出更加好的新型聚酰亚胺来”

苏辞笑道。

“哦还有这样子的事情人才啊”

肖俊听了也是微微惊讶。

他知道，聚酰亚胺这个是综合性能最佳的有机高分子材料之一，目光国际水平的参数是，耐高温达4ooc以上，长期使用温度范围2oo3ooc。

而他从学霸群当中拿出来新型聚酰亚胺，耐高温达5ooc，长期使用温度范围达到18o35oc之间。可谓是比国际水准还要先进一丢丢。

他看了看手中的这份文件报告，研究小组通过他给的技术资料，改良的新型聚酰亚胺，竟然耐高温达到了5ooc以上，长期使用温度范围15o4ooc。

也就是说，这个研究小组研究出来的新型聚酰亚胺材料，竟然比他学霸群拿出来的技术还要优秀一丢丢

也就是说他的这个研究小组在他的技术的基础上面，再进行改良一番，得到的聚酰亚胺更加的优秀，更加的先进

“不错不错看来我们新招聘的这些研究人员们，还是人才济济的嘛”

“对了，既然他们对聚酰亚胺进行的改良，并且非常的成功，我们当然不能没有奖励，奖励这一块你怎么看”

肖俊问道。

“肖总，奖励这一块，我已经给他们许诺了。周树常作为这个研究小组的科研主管，应该奖励5oo万，组内的成员一共十个，每人5o万，如何”

苏辞继续道“这个奖励我已经跟他们说了的。”

“恩，这个奖励还行，其实还可以给高一点都没有问题的。”

肖俊摆了摆手，当然他是财大气粗。如果是其它公司，估计这个奖励就很高了。

肖俊一边说着，一边看着这份文件报告的签名处。

报告最后面，签名处是这样子写的。

签名处3o9新材料科研小组，由科研主管周树常的带领下，研究出新型改良版聚酰亚胺。3o9新材料科研小组名单宋杰、吴俊华、李秋云、霍灿辉十个人，懒得想名字了。