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第一千一百四十章 不打都自招了（第2页）

“普外没啥问题，就是手术数量现在比较多，我们科室计划……”

“行了，你们的计划你们自己考虑，不用给我说，还有没有临床上的问题了，没有就下一位。”

张凡直接打断了普一主任的话。

主任笑了笑，就不好意思的把位置让给了其他主任。

大家脸上都带着鄙视，心里都清楚，尼玛你演个锤子啊，都是千年的狐狸，少在这里糊弄鬼。

一个主任一个主任的就两三句话把这段时间科室里的情况大概说了一下。

关于医院的业务，说实话，张凡就这么随便听听，心里就已经清楚各个科室的情况了。

一点都不夸张。

等主任和护士长们汇报结束，卖惨大会这才开始。

因为这个季度比较特殊，先是科室要进新人，新人来了要给项目。

现在因为，医院实行的是一年下乡制，新人们都要被打到基层去。

但这并不是单纯的放在基层一年，而是需要这些新人带着项目去的。

有些项目和有些项目是不一样的。

而且因为张凡对于基层医疗的重视，医院现在针对基层的项目特别多。

可问题也出来了，挑挑拣拣的毛病，张凡也没辙。

所以这个时候，主任们就要力了。

医院给出的方向有基层慢病管理、远程影像、职业病筛查、老年康复，还有几个和国外医院合作的临床研究。每个方向后面都挂着经费和设备，主任们拿到清单以后，没有一个人先说我们不需要。

大家第一时间想的都是，哪个项目最适合自己，哪个项目经费最多，哪个项目做完以后成果最好看。

心内一科先看上了基层心衰筛查。

他们今年有三个博士进科室的名额，做的就是心衰和声方向。所以，现在就看上了这个项目，边疆所有乡镇卫生院，建立远程心电和便携声网络，基层采集，茶素医院判读，三年以后形成连续随访数据库。

这个光经费就八百多万，而且张凡还说了，实报实销，如果一年内能建立数据库，甚至可以在经费上松快一点。

这话一说，大家心里就激动了。

设备能留下，患者能留下，博士的论文也有了。

心内一科主任看完以后，当天就把项目报了上去。

结果第二天，心内二科也把同一个项目报了过来。然后心内三科的也送了一个相同的项目申请。

一模一样的申请，任总这边几个主任围着她，一边诉苦，一边打感情牌，任总瞪着大眼睛直接把申请送到了院办。

“几个科室，都说自己最适合做。”

张凡接过来看了看。

心内一科的方案偏临床，准备从心衰患者入手，重点做早期筛查和随访。

心内二科的方案偏公共卫生，准备把高血压、冠心病和心衰一起纳入，覆盖面更大，样本量也更大。

心内三科的方案最简单，只有一页纸。

“我们不分病种，基层所有心血管患者都纳入。这样样本量最大，三年以后，数据最有价值。”

今天主任都在，既然都来了，张凡就想着今天把这个事情给解决了。