倍福文学

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第一千零八十二章 打不过怎么办（第1页）

“大家明白了没有？”

“明白了！”

会议室里响起整齐的回应。

“有疑问的现在提出来！”

在这一刻，中庸的外科直接被张凡凝聚成了一个战斗集体。

张凡用他清晰的思路、果断的决策和不容置疑的权威，将原本可能存在的隔阂与疑虑一扫而空，然后给一群谁都不服的人，形成了一个共识，形成了明确的方向。

这个时候的他，可以说就是一位运筹帷幄的统帅。

这里没有什么停掉不听宣，也没有什么阳奉阴违，因为大家都认为，张凡的这种操作是最好的，最优秀的。

老早有句话，前生不善，今生知县；前生作恶，知县附郭；恶贯满盈，附郭省城！

这话在体制内到底如何，张凡不清楚。

但在医疗体系中，可以说真还有点神似的。

很多人觉得中庸的院长牛逼，或者说某个顶级三甲医院的院长厉害。

牛是真的牛，厉害也是真的厉害。

但憋屈也是真憋屈的。

就说某个顶级医院的某个科室，人家主任是院士！如果院长或者书籍是院士，那么相对来说还好一点。

一旦院长或者书籍不是院士，说实话，面对这些有院士的科室，不说面对院士本人了，就是面对科室里面的副主任，院长和书籍说话都不一定好使的。

有一个两个院士，已经头大的不行。

那么要是院士再多一点呢？

院长书籍弄不好就是末代周天子，就说44，大家都在骂，骂人家院长，骂人家书籍。

说不好听一点，院长书籍对于这些培养未必有啥言权！

职称模式，在普通医院目前还算能正常运行的，毕竟帽子就那么几个，普通医院按梯次上，不会出现倒挂。

可到了顶级医院，这就成了江湖。

当外科的一群大佬，被张凡当新兵一样拉练的时候，中庸的院长和书籍，心里酸涩的都溢出来了。

mdt结束，众人带着各自明确的任务，迅散去进行最后的准备。张凡还没走出会议室，就中庸医院新院长和书籍堵在了门口。

她此刻脸上带着真挚而热切的笑容，主动迎了上来。

虽然笑容好像带着一丝丝的不甘。

“张院，辛苦了。”

“院长客气了，分内之事。”

张凡回应道。

“手术方案我都听了，真是让人叹服。”

新院长由衷地说，做了个邀请的手势，“离手术还有段时间，去我办公室坐坐？有点事情，想趁这个机会和张院长交流一下。”

面对张凡，中庸的院长心里特别矛盾。

她一边想的是如何预防张凡挖人，一边又有一种恨不得让张黑子把院士全挖走的报复性想法。

可惜，张黑子不听她的。

张凡这几年挖的人，不是边缘科室，就是主流科室中被边缘化的。

比如传染科的院士，比如儿科的院士。