倍福文学

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第九百三十一章 文化人的手段（第2页）

群里立刻炸锅：

“去啊！必须去！这是机会！”

“吴博牛逼！看来你在血管通路这方面是真做出名堂了，连张院都听说了！”

“去了好好表现，说不定能弄个副院长干干，那可比在咱们这儿熬着强多了！”

看着群里的吹捧和羡慕，吴博士心里那点小得意得到了极大的满足。他开始认真准备汇报内容，甚至设想了几种与张凡对话的场景，反复演练。

张黑子是外科的一把刀，内科的医生往往会不太熟悉他的。

但这几年，张黑子在都闯下偌大名头，也不是白给的。

茶素医院现在给都这边的感觉就是，人傻钱多！

所以，名气很大的。

然而，有人得意，就有人失意。那些自认为水平不差、甚至觉得比某些受邀者更强，却没有接到任何电话的医生，心里可就不是滋味了。

和赵博士同医院、同属心内科的周副主任，年龄、资历、手术量都与赵博士相仿，甚至在某些新技术应用上还更激进一些。

他看着赵博士接完电话后那掩不住的喜色和匆忙准备的样子，心里像打翻了五味瓶。“凭什么叫他去不叫我？我哪点比他差了？上次疑难病例讨论，我的方案明明更受好评！

张凡是不是只听了他那些虚名？”

焦急，说实话，他本来没想着挪窝，毕竟自己在科室里面比赵博士顺畅很多的，如果接到茶素水木的电话，他可能还会犹豫的。

但现在，没电话！

“是不是越被看重的，电话来的越晚？”

“不，就四个副院长，我是不是找人打听一下？”

没有接到电话的大佬们，这个时候心里猫抓猫挠的。

感觉这玩意就是一种认证一样，没有接到电话的，都是不被认证的。

茶素水木分院那间可以称之为奢华的院长会议室，临时变成了的面试场。这个会议室是老居弄的。

老居什么都好，但在面子这一块，过于讲究了。

人这玩意还是多少都有点缺点的。

不过这几天，这个会议室里上演了一场场节奏紧凑谈话。张凡、王副校长、分院院长以及茶素医院本部赶来的任总组成了面试小组。

面试，没有寒暄，直入核心。

第一位，阜外赵博士。

赵博士带着精心准备的ppt和厚厚一摞手术记录光盘前来，略显紧张。张凡让他坐下，第一句话就是：“赵主任，假设一个急性心梗合并心源性休克、多支血管严重病变的75岁患者，造影显示左主干末端重度狭窄，前降支和回旋支开口也有问题，且血管钙化迂曲严重。你们科常规会怎么处理？如果让你在茶素水木，没有ecmo（体外膜肺氧合）后备的情况下，你敢做吗？怎么做？”

这些问题都是从临床上来，到临床上去，可以说全都是临床上生的。

答案有很多种，但张凡他们需要的是合适的。

当听到问题的时候，赵博士心里稳当了！

这么多年，不就追求的事这个吗！