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第391章 无穷尽也（第1页）

第391章无穷尽也

伊森之前已经答应了麦肯娜，将会成立天使队旗下的教育培训结构，nFL各家球队的啦啦队大多都有类似的结构，针对青少年，每年还会举办选拔赛，夏令营，最终目的算是给富人家的孩子增添些“履历”

，方便报考学校，从而赚取营收。

而伊森现在所说的“天使学院”

，则是在这个概念上层层加码。

“我从洛杉矶还有纽约的培训机构中挖人，聘请最好的老师，对队员进行培训，最终将学员打造为一流的艺术家。”

伊森道。

对于一个职业球队想要取得商业上的成功，至关重要的因素是什么？

是球场？还是成绩？抑或是球星？

看起来后者显得更为重要，例如库尔特华纳，异军突起的他为公羊队带来级碗冠军，也让如今的公羊队势头强盛。

但伊森却知道，公羊队的“火热”

也仅仅只是持续了两年，很快便被另一个横空出世的球员吸走了全部关注。

而即便是作为历史第一人，拥有长待机的汤姆布雷迪，在多年之后，也会被另一位横空出世的年轻四分卫所击败。

球员总会衰老，这是自然规律，伊森也逃不过这点。

故而，球员只会给一支球队带来一时的荣耀，王朝没有永恒。

但假如有一支球队，每年都拥有绝对的优先选秀权，那么这支球队将会永远保持联盟中的领先。

“god！”

丽莎听得暗暗心惊，只感觉伊森在做慈善。

伊森看似只是建立了一个啦啦队的培训机构，实则最终目的则是向娱乐业拓展。

举办橄榄球培训机构，那就真的只是培训机构了。伊森摇摇头，并未与两人解释，而是看向了布莱克的母亲。

伊森可以不要求布莱克那样做，但是必须享有这个权利，这样才会占据主动。

这简直就是天上掉馅饼的好事，她当然不会拒绝。

但伊森可有一个其他人都不具备的优势，他能够未卜先知，知道未来几年内，哪个艺人会快蹿红，哪部电影会火爆市场。

这将导致人才培养的周期大大缩短。

正所谓十年树木，百年树人。还是拿青训举例子，正常情况下，一支球队的青训想要从无到有乃至做出一个成绩，最少都要以十年作为一个周期。

但在其他领域，或许还有机会，比如娱乐业。

“那我们当然会考虑。”

莱弗利女士立刻点头。

“这会花费不少钱吧？”

莱弗利女士眉头微皱，把伊森当做推销员了。

事实上，这是压根不可能实现的目标。

而等确立了初步优势，接下需要做的就只是稳固优势——子子孙孙无穷尽也。

但要实现上述目的，则有一道天堑横亘在伊森面前——回报周期太长。

“我不会收取你们任何费用。”