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第403章 托孤易中海的新希望（第4页）

她还去和大儿子、儿媳说了这件实情。

大儿子和袁家住的近，应该多注意。

三大妈虽然看不惯老大，但这种事情还是要和他说的。

“妈，你就放心吧！”

阎解成知道这件事情的严重性，立即说道：“往后我们夫妻两个见了袁树森就绕道走，这还不行吗？”

要是让袁树森死在自己的面前，袁家人再碰瓷，他有多少钱也不够赔啊！

更何况。

阎解成刚结婚没多久，没存多少钱！

秦淮茹将要将自己肚子里的孩子交给小露抚养，将来让孩子给着小露姓楚的事情告诉了小露。

手术过后等着患者清醒的时候小露故意留下来，向李平安问道：“平安，淮茹姐姐和我说了，将来真的要让孩子跟着我的姓吗？”

“当然！”

李平安说道：“我们只希望你能好好的照顾他，该做的我们都做了，该让的我们都让了，将来你要是照顾不好孩子，我们可不会让他吃亏的！”

“你就放心吧！”

小露红着脸说道：“你的孩子就是我的孩子，我肯定是会将他照顾好的！”

回家的时候小露和父母说了这件事情。

楚山和王萍虽然都是高级知识分子，但对后代这种事情还是很重视的。

尤其是王萍。

李平安夫妻两个愿意将孩子过继给小露，给她们，算是了了她的一个心愿。

她和女儿商量着往后要多给小露一点儿钱，秦淮茹要是想吃什么就买给她。

“我知道，我手里有钱的！”

小露微笑着说道：“淮茹姐姐肚子里怀的可是我的孩子，我会注意的！”

小露手里的钱可不少。

除了自己的工资。

她还有一笔丰厚的稿费，完全可以帮着李平安照顾好秦淮茹。

八级工资制是建国初期在我国企业工人中实行的一种工资等级制度，按照生产劳动的复杂程度和技术的熟练程度，将工资分为八个等级。

建国第二年，东北人民政富布《关于调整公营产业工人、技术人员工薪及改行八级工资制的指示》，实行“八级工资制”

。

第三年，东北又将工资标准改为五类产业，此后工资标准、产业分类曾有多次调整，而八级工资涉及的等级制度没有根本改变。

建国第四年开始，东北地区乃至全国，工资管理工作移交劳动部门负责。

今年年中，国务院全体会议第32次会议通过《关于工资改革的决定》，指出：“为了使工人的工资等级制度更加合理，各产业部门必须根据实际情况制定和修订工人的技术等级标准，严格地按照技术等级标准进行考工升级，使升级成为一种正常的制度。”

这是具有划时代意义的一次改革，它奠定了此后长达三十余年之久的劳动工资制度的基础，同时对郭嘉“吏制”

产生了深刻影响。