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第236章 无痛分娩不可取（第3页）

李平安工作时间还不到两年，吴泽来六院工作的时间更短。

就算是轮也轮不到他们。

苏国红十字医院搬迁到新址以后卫生部就开始号召国内的医护人员向他们学习。

没多久就推出了医护人员八级工工资制度。

八级工工资制度是由苏国那边传过来的。

最先在东北实行，随着一五几划的实施，和苏国接触的越来越多，很多行业和地区都开始实行八级工工资制度，比如说红星扎钢厂，苏国专家过来以后就开始实行这种制度，现在轮到医院改革工资制度了。

当时的八级工制度是很公平的。

将各个地方分为十一个等级，越是环境恶劣的地方等级越高，重点照顾贫苦地区。

一类地区工资最低，高原地区为一一类地区，工资最高。

例如。

同样是八级工，东北地区的八级工工资就比京城高一些。

京城是六类地区，工资不是很高也不是很低。

医护人员的工资标准比一般行业略微高一点儿。

卫生局的人派人到各个医院进行考核和评定，最终李平安和父亲李林都成了五级工，每月工资六十六万五千多块钱。

李林的工资基本上没什么变化，李平安略微提升了一点儿。

当然。

这些只是基本工资，算上李平安做手术的补助，李林是没法和儿子比的。

吴泽和刘启都是四级工，每月工资五十六万余，王春燕和周玲工资更少，只有四十多万。

秦淮茹的工资倒是大幅度提升了，和王春燕、周玲这些人一样，每个月也是四十多万的工资。

小露的工资也是一样。

冯雯雯和赵婉蓉却是和她们差了一个等级，每月的工资只有四十万出头。

工资标准评定以后吴泽等人心里非常不舒服。

他们承认李平安手术技能确实是不错，可是李平安参加工作时间短还只是一个医校毕业生。

吴泽是医大毕业。

刘启是苏国留学生。

以李平安的资历和出身能够和他们平起平坐就不错了，怎么可能工资比他们还高一个等级？

凭什么啊！

王春燕和周玲心里也是很不服气。

她们看着秦淮茹这个乡下丫头一步一步的往上爬，到现在工资居然比她们也不差，两人心里能好受？

吴泽和刘启一直认为李平安的手术技巧比自己也高不了多少，还没有到那种产生天壤之别的地步，论起资历来李平安更是不堪。

两人都在想着要到卫生局找那些负责评定等级的人问一问。

只是。

还没有等他们找人，答案就呼之欲出了。

行政管理局的人给李平安送过来三张明证。

其一是青霉素新型培养基的明证。