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第153章 该懂的规矩（第2页）

刘子亮懦弱地点头，收好季度报表后，转身急匆匆地离开。

走到科室门口，刘子亮又回头望了一眼，他所畏惧的蔡昊翔，正拿起暖壶给李民洋倒水，笑容和善，直到这一刻，他才明白过来，该巴结谁。

到底谁有本事能解决他的窘境。

刘子亮在单位混成这怂样，怎么好意思吹啊......房樊朴内心尤为震惊，缓缓收回目光。

不行，我得去求李民洋......刘子亮在走廊里挪着步子，暗下决心。

“民洋，那人确定跟你关系不好吧？”

蔡昊翔提了一嘴，不然太欺负刘子亮了。

“不相干。”

李民洋淡淡一句，与蔡昊翔对视，两人大笑。

不多久后，郭志远又把李民洋、孙旭卫叫回会议室，东营清算工作继续。

“民洋，说说你的要求？”

郭志远主动问，眼下不急于先提自己这边的收购条件，当务之急解决厂区的人员问题。

“郭主任，刚才秃......咳咳，孙厂长的话点醒我了，厂区要展，要考虑职工的心劲，如果他们消极对待工作，我无论投多少钱也是白搭。

要不这样......”

李民洋的话稍有停顿，往前挪了挪椅子。

“我可以按照东营厂区职工们的诉求，放二百以上的工资，以此调动他们的积极性，甚至还可以承担一部分安置名额，但是......

收购价格必须给我降到最低，而降低的这部分费，不会装到我个人口袋里，而是多加在职工福利，以及增设岗位上的支出。”

李民洋神色肃穆，把他的条件摆在桌面上，将厂区的问题，过渡成郭主任等人的难题。

如没这一步，增加职工工资，以及厂区扩招，亦是李民洋该走的路，等同于，将厂区展的必要条件，换成谈判的筹码。

郭志远等领导班子能听出李民洋的意思，哪怕他此刻拿鸡毛当令箭，但厂区存在的问题，确确实实该做深究，他们对视几眼，办公室里短暂地安静片刻。

“民洋，那你能增设多少就业岗位？”

郭志远问，这也是他最担心的问题。

“五百个名额，在一年之内，我可以分批安置五百个就业岗位。”