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第2153章 李二可以啊（第5页）

其实盛唐集团招人的要求一直没有变过。先你要有忠诚，然后是你的技术，一个有技术的人忠诚度不高，就算你技术再好，盛唐集团都不会招募的。

显然眼前这个少年就是属于这样的人，因为他的忠诚度不高，就算他拥有着很强大的技术能力，但是盛唐集团都不会要他。

像他这样的人不在少数。

可是这么一些人不工作的话，那对于整个大唐来说确实是一大损失，所以得想个办法才是。

于是李愔和狄仁杰说：“我们得解决这些人的就业问题。”

狄仁杰不解。

“那我们要怎么做？”

现在盛唐集团没有再次的扩张，所以一些人找不到事做也是正常的。

可是他们学习了这么多年，却是没有事做，那就是一种浪费啊。

李愔有自己的想法，他说：“回去之后你去联系一些与咱合作的一些店铺商家，他们如果要招人直接提出需求，我们建立一个人才中心供这些人去选拔人才。一方面可以为这些企业缓解用工压力，另一方面可以让更多的人参与工作，赚取更多的钱。”

这是李愔能够想到的，建立一个人才市场，是十分有必要的，这是人才聚集。

也可以在一定的程度上缓解一些社会性的问题。

“明白，先生，我知道了。”

狄仁杰将李愔的话都记了下来。

“还有……”

接下来，李愔又提出了一些建议，狄仁杰也记了下来。

相信这些人在不久的将来，一定会有事做的。

就拿朝廷来说，当他们成功开设工厂的时候，一定会有更多的职业需求。

而从大学毕业的人就可以进入其中了。

这也是一个好的方式。

但在那之前，得有人建立一个沟通方式。

人才与需求方的沟通方式。

如此一来，社会才会安定。

接着李愔与狄仁杰又走了一段距离，也知道了一些情况。

了解到了一些人的需求。

然后李愔提出了解决的方式。

至于戴胄这里，他则是迅走入了太极宫中，然后号召起官员们，让他们一起参与进入股票的设计。

这东西需要唯一性，还要在防伪上面有着一定的水平。

并且，还要设定真假鉴定机构，并且给到交双方公证。

如果私下交，那则是不承认。

可以说他们完全按着盛唐集团的方式来的。

因为有人打了个样，他们只要按着样来就行了。

（本章完）