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第643章 还创个屁的业啊（第1页）

“你们俩土鳖，期权都不知道，笑死老子了，哈哈哈哈……”

旁边同坐一桌的几个同事，听见姜和孙明的对话，顿时笑的四仰八叉，乐个不停。

“笑个der啊，咋回的事儿？”

姜很是尴尬，面子上当即就有点儿挂不住。

“期权，那是公司准备给咱员工股份呢，还什么奖金存起来分期放，你们俩二货可真能瞎掰！”

同事一边取笑，一边又向他们解释了一番。

听到这儿，姜就更不乐意了：“股份？那怎么可能？我们只是最底层的普通员工啊？”

在他看来，在座的大部分人又何尝不是如此。

说的好听叫店长，说的不好听就是底层员工，都算不上公司正式的管理人员，怎么可能给他们放股份。

不仅姜不信，就连见多识广的孙明也不相信了。

“就是，那怎么可能呢！”

作为打工人，分股份那是想都不敢想的事情，更别说六婆麻辣烫】这种即将上市的大公司。

给员工派股份，这和直接送钱有什么区别。

不仅姜和孙明不敢相信，会场内的大部分人也无法想象。尽管众人已经知道了老板很大方，但大方到这般程度远远出了他们的理解。

现在才2oo8年，别说是一般的餐饮公司了，即便是那些互联网大公司，都做不到这一点。

哪怕是bat三巨头，也只是对职位较高的中层以上管理人员派期权。

给基层员工派期权，起码也要等创投圈展个十年八年的，等到很多优秀的激励手段流行起来，大公司们才会跟风搞起来。

所以此时此刻在国内，马凉此举可谓是独树一帜。

但他身为老板，言自然是言简意赅，不会去啰嗦太多，也难怪员工们会不理解。

而解释的任务，自然就落在了寻味集团】的co身上。

在主持人的邀请下，邓静文很快走上了舞台。看着底下的员工们不明所以，她面露微笑开启了专业解答。

“各位同事们，大家晚上好！

我估计大部分人对这次的期权计划都不是很理解，下面就由我来为大家解释一下。

所谓期权计划，是公司根据未来展需要，对于优秀员工推出的一项奖励政策。

这个奖励并不是现金，也非一次性奖励，而是通过放一定的限定性股权，让大家能长期享受公司展的红利。

其性质虽类似于干股，但却是按计划分期放给大家。